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2015年度四川省營山縣衛(wèi)生局醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘技術(shù)人才方案

來源:本站原創(chuàng) 更新:2015/12/28 求職論壇

  四、考試

  根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦[2014]7號)的規(guī)定,本次招聘采取考試招聘和考核招聘兩種方式,詳見《崗位和條件要求一覽表》?荚囌衅覆扇【C合淘汰的考試方式進行,包括筆試和面試?己苏衅傅膷徫徊扇∶嬖嚨姆绞竭M行gydjdsj.org.cn。

  (一)考試成績計算辦法

  1、采取綜合考試方式招聘的成績計算辦法:

  筆試總成績=《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×70%+《專業(yè)知識》筆試成績×30%+政策性加分

  考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

  2、采取考核招聘的計算辦法:

  考試總成績=面試成績

  所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位營山縣衛(wèi)生局招聘信息。

  (二)筆試

  1、筆試科目。包括《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式,每科筆試卷面滿分均為100分。

  2、筆試范圍!缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》筆試范圍詳見《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱(試行)》(川人辦發(fā)〔2014〕75號,可在網(wǎng)上下載),不指定參考書目。

  《專業(yè)知識》筆試范圍以所報崗位要求的專業(yè)知識為重點,不指定教材。

  3、筆試時間!缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》筆試定于2016年1月8日上午舉行(具體時間、地點見準(zhǔn)考證)。缺考任一筆試科目或任一筆試科目筆試成績?yōu)?分的報考者,視作自動放棄,取消報考資格。

  4、筆試成績公布。筆試成績于筆試后2個工作日內(nèi)在營山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布,報考者請自行登陸網(wǎng)站查詢。對筆試成績有疑問的報考者,可于公布成績后2個工作日內(nèi)向招聘機構(gòu)書面申請查分,逾期不再受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。筆試成績查分結(jié)果及筆試成績排名情況于查分結(jié)束后次日在營山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

  5、政策性加分。按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的,每服務(wù)滿1周年,可享受筆試成績(指《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》)筆試與《專業(yè)知識》筆試按比例折合后的筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010]4號)規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役士兵,按規(guī)定加分。采取直接考核招聘的不享受加分。

  基層服務(wù)項目服務(wù)期限認(rèn)定截止時間為:2015年12月31日。

  申請加分的報考者,務(wù)于報名結(jié)束前將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目由縣<市、區(qū)>團委出具,“三支一扶”計劃項目由縣<市、區(qū)>人社局出具,農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃項目由縣<市、區(qū)>教育局出具,大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議(成都市“三支一扶”計劃項目自愿者須提供加蓋四川省“三支一扶”計劃項目工作協(xié)調(diào)小組公章的服務(wù)證書)等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件(申請加分的退役大學(xué)生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書〈證章〉和相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件)交報名點,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理,視為自動放棄加分申請且責(zé)任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進行加分?计嘎溥x人員的政策性加分材料原件在考試總成績公布后,由本人憑身份證到報名點領(lǐng)取。

  (三)面試

  1、面試方式及主要范圍?荚囌衅负涂己苏衅该嬖嚪绞骄鶠榻Y(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。

  結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為報考崗位相關(guān)專業(yè)知識及技能操作,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)。

  2、確定參加面試人員。考試招聘崗位根據(jù)參考人員筆試總成績和招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員,一并確定為面試人員。符合直接考核招聘條件的人員直接確定為面試人員參加面試。

  3、面試時間及地點。面試入圍人員按考生筆試成績公告中規(guī)定的時間到報名點領(lǐng)取面試通知書。面試時間及地點詳見面試通知書。

  面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到面試考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

  面試時,某招聘崗位面試實際開考比例低于規(guī)定比例的,仍視為有效比例,面試正常進行。所有面試人員面試成績低于60分的,取消聘用資格gydjdsj.org.cn

  4、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

 。ㄋ)考試成績公布

  面試工作結(jié)束后,由招聘單位于面試結(jié)束后次日內(nèi)在營山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、考試總成績)及排名。

  五、體檢

  體檢工作由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生局組織實施。

  (一)體檢人員確定

  根據(jù)招聘單位各崗位招聘名額,按照報考者考試總成績,由招聘單位分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響取舍的,按以下辦法確定體檢人員:直接考核招聘的崗位如面試成績相同,則采用加試辦法(面試)確定,按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員,下同?荚囌衅傅膷徫蝗缈荚嚳偝煽兿嗤瑒t按筆試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如筆試成績相同,則按《專業(yè)知識》筆試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如《專業(yè)知識》筆試成績也相同,則采用加試辦法(面試)確定,按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員,下同。

  (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

  體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行營山縣衛(wèi)生局招聘信息。

  (三)體檢時間和地點

  體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前3天在營山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告。

  未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者,視為自動棄權(quán)。

  (四)復(fù)檢及遞補

  初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,按照該崗位參加面試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

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