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2015年度濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院招聘工作人員計劃
一、招聘單位簡介
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院位于濟(jì)寧市中心，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的省屬綜合性“三級甲等醫(yī)院”，始建于1951年。醫(yī)院始終堅持一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，堅持科學(xué)管理與服務(wù)創(chuàng)新，實現(xiàn)了醫(yī)院各項事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，先后榮膺全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國先進(jìn)基層黨組織、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、五一勞動獎?wù)�、全國百姓放心百佳示范醫(yī)院等國家級榮譽(yù)稱號；被衛(wèi)生部授為臨床路徑、優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范服務(wù)和電子病歷試點醫(yī)院，2014年醫(yī)院被評為省級區(qū)域醫(yī)療中心創(chuàng)建單位。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》及省衛(wèi)計委《做好2015年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯衛(wèi)人函〔2015〕5號)文件要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會公開招聘中、高級崗位工作人員86名，其中計劃招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位74人，高級專業(yè)技術(shù)崗位12人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。
三、招聘條件
（一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、中級崗位年齡在45周歲以下（1969年12月15日以后出生)；高級崗位年齡在50周歲以下（1964年12月15日以后出生)gydjdsj.org.cn。
（二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
（三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位山東省2015年公立醫(yī)院招聘。
四、招聘程序
（一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二)報名與資格審查
1、報名
報名方式：可采取現(xiàn)場報名、特快專遞等形式報名；
報名時間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報名地點：濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人力資源處
報名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三)考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接實行結(jié)構(gòu)化面試的方式組織)。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分（設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分)。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間和地點將電話通知報名本人。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
