 |
 |
 |
|
|
|
2015年12月濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院位于濟(jì)寧市中心，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的省屬綜合性“三級甲等醫(yī)院”，始建于1951年。醫(yī)院始終堅(jiān)持一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，堅(jiān)持科學(xué)管理與服務(wù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，先后榮膺全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國先進(jìn)基層黨組織、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、五一勞動獎?wù)�、全國百姓放心百佳示范醫(yī)院等國家級榮譽(yù)稱號；被衛(wèi)生部授為臨床路徑、優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范服務(wù)和電子病歷試點(diǎn)醫(yī)院，2014年醫(yī)院被評為省級區(qū)域醫(yī)療中心創(chuàng)建單位。
醫(yī)院占地面積6.6萬平方米，建筑總面積26萬平方米，擁有臨床科室79個，重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)9個，開放床位3041張，醫(yī)院員工4192人，其中專業(yè)技術(shù)人員3819人，高級職稱366人，研究生以上學(xué)歷957人，擁有一批在省內(nèi)外具有較高影響力的醫(yī)學(xué)專家和骨干。醫(yī)院主要承擔(dān)著魯西南地區(qū)3000萬人口繁重的醫(yī)療保健任務(wù)，2014年門診量為222萬人次，出院病人為13.6萬人次，手術(shù)總量近8.6萬例次。醫(yī)院堅(jiān)持科技興醫(yī)的發(fā)展戰(zhàn)略，著力構(gòu)建特色學(xué)科群，以大學(xué)科為基礎(chǔ)的學(xué)科發(fā)展方向基本形成�，F(xiàn)有國家級臨床重點(diǎn)�？�1個，國家級中醫(yī)藥臨床重點(diǎn)專科培育項(xiàng)目1個，省級重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個，市級重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室10個，校級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究所（室)9個。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》及省衛(wèi)計(jì)委《做好2015年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯衛(wèi)人函〔2015〕5號)文件要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會公開招聘中、高級崗位工作人員86名，其中計(jì)劃招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位74人，高級專業(yè)技術(shù)崗位12人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。
三、招聘條件
（一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、中級崗位年齡在45周歲以下（1969年12月15日以后出生)；高級崗位年齡在50周歲以下（1964年12月15日以后出生)gydjdsj.org.cn。
（二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
（三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式：可采取現(xiàn)場報(bào)名、特快專遞等形式報(bào)名；
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院招聘信息。
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人力資源處
報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
