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六、體檢
體檢工作在縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
七、公示、聘用及聘后管理
根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在隆安縣政務(wù)信息網(wǎng)以及縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局工作區(qū)域內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同確定擬聘人選并報(bào)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位即按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)可通過(guò)競(jìng)聘上崗在隆安縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理流動(dòng)，滿5年后，聘用人員可通過(guò)公開招聘等方式在各級(jí)各單位中合理流動(dòng)。
公開招聘新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
1.參與2015年隆安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
2.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理廣西醫(yī)生護(hù)士招聘信息。
3.筆試和面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
4.紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。
九、其他
本《簡(jiǎn)章》由隆安縣人力資源和社會(huì)保障局、隆安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
隆安縣人力資源和社會(huì)保障局0771-6522631；
隆安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局0771-6527580。
附件：
1.2015年隆安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員計(jì)劃表
2.2015年隆安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報(bào)名登記表
廣西隆安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
2015年12月
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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