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2.面試：根據(jù)筆試成績按招聘名額1：2比例確定面試對象（有小數(shù)的四舍五入)，其中招聘名額3人及以下按1：3比例確定。
3.總成績計算辦法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
4.筆試、面試成績滿分均為100分，筆試、面試時間、地點另行通知。
五、體檢和考察
根據(jù)考生總成績，從高分到低分確定人選，當場簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》�？忌厴I(yè)后，按規(guī)定程序參加體檢、考察。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（浙人公[2005]68號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)[2007]25號)及《公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。
考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行)的通知》（浙人發(fā)[2008]58號)和《關(guān)于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則（試行)>有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)[2014]149號)執(zhí)行。
六、公示、崗前培訓、錄用或調(diào)動
體檢、考察結(jié)束后，對擬錄用人員公示7個工作日，公示期滿后，沒反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，參加崗前培訓合格后按有關(guān)規(guī)定辦理錄用。服務期限不少于5年。
七、其他事項
1.如綜合成績相同，以筆試成績高的排名在前。
2.應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，取消錄用資格金華市2015年醫(yī)院招聘信息。
3.辦理錄用手續(xù)前放棄資格的，均在相應職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
4.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》及《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，報考人員提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格的；或在考試中發(fā)生違紀違規(guī)的、將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員要誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
5.人力社保部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以考試命題為名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本部門無關(guān)gydjdsj.org.cn。
八、本公告未盡事宜，由武義縣人力資源和社會保障局、武義縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
武義縣人力資源和社會保障局
武義縣衛(wèi)生和計劃生育局
2015年12月3日
