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（三)考試
考試包括筆試、面試（試講或答辯等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。博士研究生應聘的不參加筆試，直接進入面試。我院將在醫(yī)院網(wǎng)站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。
（1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加醫(yī)院組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我院網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
（2)面試（試講、答辯等)，面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在醫(yī)院網(wǎng)站公布成績及排名。博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
博士研究生，不受以上比例的限制。
（3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
博士研究生，面試成績等于考試總成績gydjdsj.org.cn。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四)體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行)》（豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者，可由醫(yī)院決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格河南2015年公立醫(yī)院招聘信息。
（五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理gydjdsj.org.cn。
監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處)
0371－69690289（省人社廳事業(yè)處)
附件：河南科技大學第一附屬醫(yī)院2015年招聘工作人員一覽表
河南科技大學第一附屬醫(yī)院
2015年11月26日
