(三)考試及資格審查
1.筆試
(1)時間:初定2015年12月12日(星期六)上午9:00—11:00時,具體時間以準考證為準。
(2)地點:委托第三方提供場地,具體地點以準考證為準。
(3)考試:主要測試專業(yè)理論知識。筆試采取閉卷考試形式進行,不提供或推薦任何考試參考用書。筆試成績滿分為100分,按40%折算計入總成績,筆試成績低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。
筆試成績及進入資格審查人員名單,筆試結束后10個工作日內(nèi)在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站公布,并在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行查詢;依照筆試成績高低順序,按擬招聘人數(shù)1:4的比例確定進入資格審查和面試人選。不足1:4的,按實際人數(shù)進入資格審核和面試。
2.資格審查
(1)資格審查時間、地點:于公布筆試成績時一并公布。不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。
(2)資格審查不得委托他人進行,參加資格審查的人員需提供如下材料:
①準考證、報名登記表(通過報名系統(tǒng)網(wǎng)上打印,用A4紙打印,一式兩份)。
②居民身份證、戶口簿(首頁和個人頁,集體戶人員提供戶口本個人頁及加蓋公章的首頁復印件)、學歷證書、學位證書;2015年應屆畢業(yè)生(含持有有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生)還需提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書廣東省2015年醫(yī)院招聘信息。
③報考職位對專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格等有要求的,考生須提供相應的證書及有關證明材料;有具體工作經(jīng)歷要求的職位,需提供工作經(jīng)歷證明;有工作經(jīng)歷年限要求的職位,需提供相應年限的單位繳納社保記錄。
④所學專業(yè)未在專業(yè)目錄所列,按相近專業(yè)報考的考生還需提交所學專業(yè)課程成績單(教務處蓋章)及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。
⑤執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績達到通過分數(shù)線但未取得相應資格證書的應聘人員,資格審查時需提交本人考試通過成績單和當年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試分數(shù)線有關材料。
⑥招考職位要求的其它材料。
①-⑥材料須同時提供原件和復印件,審核后留復印件退回原件gydjdsj.org.cn。
⑦本人近期正面免冠大一寸彩照3張。
接受資格審查的人員,如在審查期間不能提供齊全的材料或無法提供所需資料原件的,取消面試資格。
接受資格審查人員提供的身份證明、學歷學位證書、工作證明、技術職稱證書和崗位所需要的其它材料應當真實有效,且與《報名登記表》中填寫的情況一致,如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消面試資格。
資格審查過程中有不通過資格審查或主動放棄資格者,按筆試成績高低順序依次遞補,遞補工作截止面試名單公布前一個工作日。
通過資格審查的人員即可進入面試。進入面試人員名單及面試的時間、地點在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站公布。
3.面試
(1)時間、地點:于公布面試人員名單時一并公布。(2)面試形式:結構化面試,按抽簽順序進行。
(3)面試成績滿分為100分,面試成績精確到小數(shù)點后兩位,按60%折算計入總成績。面試成績低于60分者不能進入體檢環(huán)節(jié)?忌偝煽兿嗤,取面試成績較高者?忌嬖嚦煽儭⒐P試成績都相同的,增加考試環(huán)節(jié),具體另行通知。
(4)注意事項:考生需攜帶身份證、準考證入場,面試前30分鐘抽簽確定面試順序。考生需于面試前30分鐘到達面試考場,否則視為放棄面試。
(5)面試成績在面試時段向考生公布,并由考生在面試成績單上簽字確認廣東省2015年醫(yī)院招聘信息。
(6)報考公衛(wèi)醫(yī)師(專業(yè)技術七級)崗位的專業(yè)技術資格人員,資格審查合格后,直接進入面試,面試成績即為考試總成績。
考生總成績在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站公布。
(四)體檢
根據(jù)總成績的高低順序,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選。
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)規(guī)定執(zhí)行,在指定醫(yī)院進行。對體檢結果有疑問的,應聘者可在得到體檢結果之日起3個工作日內(nèi)提出復檢申請(復檢費用由考生自行支付),并在指定醫(yī)院復檢,復檢只能進行一次。體檢醫(yī)院建議復查的考生,在一個月內(nèi)不能得出合格結論的,視為體檢不合格,取消聘用資格。體檢合格的,進入考核環(huán)節(jié);若出現(xiàn)體檢不合格或主動放棄資格者,將根據(jù)總成績高低順序依次遞補。