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2015年度重慶市云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號)等精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行重慶市2015年事業(yè)單位招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員195名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘對象及條件
縣屬、街道醫(yī)療衛(wèi)生單位：2016年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中街道中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)可放寬到2016年全日制普通高校應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生gydjdsj.org.cn。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位：2016年全日制普通高校應(yīng)屆專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
其中：
上述對象符合下列條件的，均可報名應(yīng)聘：
（一)具有中華人民共和國國籍；
（二)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
（三)所學(xué)專業(yè)符合《一覽表》要求；
（四)年齡在30周歲及以下（即1984年11月15日及以后出生)，研究生年齡放寬到35周歲及以下（即1979年11月15日及以后出生)；身體健康；
（五)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位)，其學(xué)歷（學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（六)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位)報考。
四、招聘辦法及程序
（一)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘辦法（報考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的本科學(xué)歷畢業(yè)生除外)。
1.報名。凡符合招聘對象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位要求，填寫并打印《重慶市云陽縣公開招聘全日制普通高校畢業(yè)生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》)、《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（以下簡稱《就業(yè)推薦表》)和《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》),由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場報名。報考者只能選擇一個單位的一個崗位重慶市2015年事業(yè)單位招聘。
報名需提交的材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份（研究生需提供研究方向證明原件及本科學(xué)歷、學(xué)位證書)，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容)，③《報名登記表》和《就業(yè)推薦表》各一份gydjdsj.org.cn。
2.資格審查及初選。根據(jù)《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況。符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
3.考試考核�？荚嚳己朔譃閷I(yè)知識測試和面試兩個環(huán)節(jié)。
（1)專業(yè)知識測試（分值100分)
報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業(yè)知識測試。專業(yè)測試為模擬病例，現(xiàn)場處理。根據(jù)提供病例的病史、臨床表現(xiàn)、陽性體征、輔助檢查結(jié)果，由考生回答臨床診斷、鑒別診斷、診療計劃等（護(hù)理專業(yè)的考生闡述主要護(hù)理問題、護(hù)理措施、病情觀察重點等，疾病預(yù)防、衛(wèi)生檢驗、食品營養(yǎng)與檢測等專業(yè)考生闡述公共衛(wèi)生突發(fā)事件處置情況等)，分值100分，成績60分及以上的為合格。
（2)面試（分值100分)
面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分，成績當(dāng)場公布。成績60分及以上的為合格，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
（3)總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)知識測試成績×50%+面試成績×50%（專業(yè)知識測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。
