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四、招聘程序
（一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息山東省最新醫(yī)院招聘信息。
（二)報名與資格審查
1、報名
報名方式:現(xiàn)場報名。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。
報名地點：山東省千佛山醫(yī)院辦公樓三樓人事處gydjdsj.org.cn。
報名材料包括：（1)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件（以上證書需在2015年10月30日之前取得)，個人身份證、戶口簿原件及復印件；（2)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，并于2015年10月30日前取得相關學歷學位證書；（3)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員可在考察和體檢時提供；（4)應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫并提交《山東省千佛山醫(yī)院2015年應聘人員信息登記表》（附件2)、個人詳細簡歷、科研成果及獲獎證書（復印件)；（5)1寸近期同底版免冠照片2張；（6)本人簽字確認的誠信承諾書（附件3)。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三)考試
招聘中級崗位人員一般采取筆試和面試相結合的方式，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。招聘高級專業(yè)技術崗位人員和具有高級專業(yè)技術職務或博士學位的人員，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式。經(jīng)批準，面向具有高級專業(yè)技術職務或博士學位的人員招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
筆試主要內容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應聘人員的英語、公共基礎知識以及與崗位相適應的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單，筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取外語測試、專業(yè)基礎、專業(yè)能力測試、面談等方式進行。主要考察應聘人員的政治思想素質、心理素質、外語水平、專業(yè)理論知識等。面試時間、地點另行通知山東省最新醫(yī)院招聘信息。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布gydjdsj.org.cn。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。具有高級專業(yè)技術職務或博士學位人員面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選。由醫(yī)院組織對通過考試的應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
醫(yī)院對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
