2015年10月江蘇南京市事業(yè)單位招聘衛(wèi)技人員公告

來(lái)源：本站原創(chuàng) 更新：2015/10/29 求職論壇

（三)面試

面試由各招聘單位或其主管部門按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為各項(xiàng)成績(jī)的60%；已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為各項(xiàng)成績(jī)的50%。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)崗位表中明確的成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算總成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由用人單位（或主管局)組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位（主管部門)可在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局、各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位或主管部門網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

為推進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，緩解基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍短缺的矛盾，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市衛(wèi)生部門研究決定，對(duì)公示無(wú)異議者：

1、已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全科醫(yī)師、內(nèi)（外、婦、兒、中醫(yī))科崗位人員,由用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí),并在3年內(nèi)安排參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn);考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系江蘇2015年最新醫(yī)院招聘。

2、未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全科醫(yī)師、內(nèi)（外、婦、兒、中醫(yī))科崗位人員,直接安排參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)。培訓(xùn)期間實(shí)行實(shí)習(xí)試用期，試用期間考核不合格者，視為違反培訓(xùn)協(xié)議，予以解除培訓(xùn)合同，自行擇業(yè)。完成培訓(xùn)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書及全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)合格證書者，經(jīng)考察合格后辦理正式定崗聘用手續(xù)；培訓(xùn)期滿未取得兩證者，不得辦理聘用手續(xù)，并視情況賠償培訓(xùn)費(fèi)用gydjdsj.org.cn。

3、其他崗位人員，由用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢

（一)考務(wù)咨詢電話

江蘇省衛(wèi)生人才服務(wù)中心：025—83620823

南京市人事考試中心：025—83151200

（二)招聘咨詢電話

南京市衛(wèi)生局：025—83615664（公開(kāi)招聘政策咨詢)

025—57713033（基層崗位咨詢)

玄武區(qū)衛(wèi)生局：025—83682465

玄武區(qū)人社局：025—83682196

建鄴區(qū)衛(wèi)生局：025—87778051

建鄴區(qū)人社局：025—87778221