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（四)考試方法：
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請主管部門和政府人社部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低、核減或取消崗位招聘計(jì)劃gydjdsj.org.cn。
2、考試方式：采取筆試、實(shí)際操作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成結(jié)合成績，其中筆試占綜合成績的30%、實(shí)際操作占綜合成績的30%、面試占綜合成績的40%。
筆試和實(shí)際操作：通過資格審查人員全部參加筆試、實(shí)際操作，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識；實(shí)際操作主要測評應(yīng)聘人員的動手能力。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和實(shí)際操作綜合成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員語言表達(dá)、綜合分析能力等。
各環(huán)節(jié)考試成績在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示。具體考試時(shí)間另行通知。
（五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績的排名先后等額遞補(bǔ)一次湖南2015年醫(yī)院招聘網(wǎng)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會保障廳審查，通過審查的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)（擬聘用人員有工作單位的，提供與原單位解除人事關(guān)系的相關(guān)證明后，辦理聘用手續(xù))，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用gydjdsj.org.cn。
咨詢電話：0731-89990500（服務(wù)中心人事部)89990031（廳人事處)
監(jiān)督電話：0731-89990136（廳紀(jì)檢組監(jiān)察室)
附件：湖南省政府機(jī)關(guān)醫(yī)院2015年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湖南省人民政府辦公廳
2015年10月20日
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
