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六、資格審查
（一)審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
資格審查時(shí)間為10月31日至11月6日，各用人單位首先依據(jù)招錄崗位的資格條件對(duì)照應(yīng)聘人員的信息進(jìn)行審查，于11月4日前將初審情況報(bào)廳人事處進(jìn)行復(fù)審，各用人單位于11月6日前告知報(bào)考者資格審查情況。
（二)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西民政網(wǎng)公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
（三)資格審查由自治區(qū)民政廳監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
七、考試
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)民政廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。崗位被取消后，由用人單位通知報(bào)考該崗位的人員�？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行（具體考試考核方式詳見(jiàn)2015年自治區(qū)民政廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表)，考生必須持身份證和本人準(zhǔn)考證參加，兩證缺一不可。
準(zhǔn)考證由各用人單位于筆試前一天下午15：00—17：30在民政廳辦公樓現(xiàn)場(chǎng)分發(fā)，同時(shí)按規(guī)定收取應(yīng)繳納公共科目考試費(fèi)50元/人。
（一)筆試
筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)以及言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析判斷能力等。
考試時(shí)間：2015年11月14日。
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后20日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在廣西人事人才網(wǎng)、廣西民政網(wǎng)和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名廣西2015年醫(yī)院招聘網(wǎng)。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。如有考生自愿放棄面試資格的，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員gydjdsj.org.cn。
筆試以閉卷方式進(jìn)行。由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，筆試地點(diǎn)設(shè)在南寧市，由民政廳人事處協(xié)調(diào)有關(guān)單位完成考務(wù)工作。筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
（二)面試
主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試時(shí)間：待定。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在廣西民政網(wǎng)和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因考生缺考而達(dá)不到開(kāi)考比例的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三)總成績(jī)計(jì)算
以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、考核
根據(jù)崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定考核對(duì)象。由自治區(qū)民政廳人事處統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核不合格或自愿放棄考核的，應(yīng)從報(bào)考同一職位的人員中按照最后成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由我廳根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，取消該崗位的招聘計(jì)劃gydjdsj.org.cn。
九、體檢
根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。由自治區(qū)民政廳人事處統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，按崗位最后成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核，考核合格者，按上述規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
十、確定擬聘人員
自治區(qū)民政廳黨組集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)、廣西民政網(wǎng)等進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十一、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督廣西2015年醫(yī)院招聘網(wǎng)。
招考咨詢電話：0771-2824186
監(jiān)督電話：0771-2613880
附件1：2015年自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表
附件2：廣西自治區(qū)事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表
廣西壯族自治區(qū)民政廳
2015年10月19日
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
