2015年9月金華市事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃

四、考試

（一)考試方式和內(nèi)容：考試采用百分制。各單位依據(jù)招聘崗位實(shí)際情況采取不同考試方式，并以一定權(quán)重計(jì)入總成績(jī)，具體如下：

1、筆試。報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的進(jìn)入筆試，不足此比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃gydjdsj.org.cn。

考試范圍：招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定參考復(fù)習(xí)用書(shū)，考試科目見(jiàn)附件1。

筆試時(shí)間：2015年10月24日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、實(shí)踐技能測(cè)試和面試。金華市中心醫(yī)院根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：2（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定實(shí)踐技能測(cè)試和面試人員；金華市中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：2（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定面試人員；金華市中醫(yī)醫(yī)院其他崗位和其他單位各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定面試人員；面試前三天，若取得面試資格人員確認(rèn)不參加面試，招聘單位將按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

實(shí)踐技能測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

（二)考試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線：

1、各招聘崗位考生面試成績(jī)低于60分者，不得列入體檢、考核對(duì)象；

2、考試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，考生的綜合總成績(jī)應(yīng)達(dá)到并超過(guò)最低分?jǐn)?shù)線方予聘用。其中：金華市中心醫(yī)院綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為65分，其他招聘單位綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分gydjdsj.org.cn。

（三)考試成績(jī)查詢：金華市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、金華人才網(wǎng)和金華市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上查詢2015年金華衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。

五、體檢、考核

按照招聘單位及招聘崗位，根據(jù)總成績(jī)（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，下同)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢、考核對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢、考核不合格或在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前放棄的，招聘單位可按總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)須在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前完成，通知書(shū)下發(fā)后一律不再遞補(bǔ)。

體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（修訂后)執(zhí)行。

考核：參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》執(zhí)行。

六、聘用

體檢和考核合格者確定為擬聘用人員，名單在金華市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。考生應(yīng)在開(kāi)具的擬聘用通知書(shū)的有效期內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。/

附件：

1、金華市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位及條件

2、報(bào)考證明

3、金華市事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名表

4、各招聘單位簡(jiǎn)介

金華市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2015年9月14日

2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》

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