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具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
考試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取實(shí)際操作測試方式進(jìn)行醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn。
參加考試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加考試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。
考試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。實(shí)操考試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布成績。
考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員（若同一招聘崗位考生總成績相同的，則按照面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號)執(zhí)行；其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行2015年廣東省最新醫(yī)學(xué)招聘信息。
五、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾炱陂g，招聘單位應(yīng)通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件（因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨茉诠P試成績公布之日起6個(gè)月內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格)。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)�？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號)要求醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn，考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
六、公示和聘用
擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及各單位的門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
七、相關(guān)待遇
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
梅州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2128403。
本公告由嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院
2015年8月18日
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