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報名結束后對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，由資格審查的負責人員在《報名表》上簽署意見，資格審查合格人員方能進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
五、面試
本次招聘由于針對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行)》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。
（一)面試時間：2015年9月1日上午8：30開始
（二)面試地點：遵義市第二人民醫(yī)院行政樓會議室
（三)面試方式及內(nèi)容
面試采取現(xiàn)場答辯等方式進行；現(xiàn)場答辯由醫(yī)院招聘領導小組負責組織相關人員和專家進行（其中本單位考官不超過三分之一)，評分標準按百分制記分，面試成績計算結果保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。面試成績當場通知考生，并在面試結束后２個工作日內(nèi)將成績和進入體檢人員名單在遵義市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站進行公示醫(yī)學全在,線gydjdsj.org.cn。
面試內(nèi)容：主要測試應聘人員綜合素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。
實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)職位招考計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若同一職位面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次進行面試，成績高者進入體檢。
六、體檢
體檢由遵義市第二人民醫(yī)院招考辦負責統(tǒng)一組織，在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照國家和本省公務員有關的體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象。
體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補；體檢以后考生主動放棄的空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。
七、考察（政審)
考察（政審)工作由遵義市第二人民醫(yī)院“招考辦”具體負責實施�？疾欤ㄕ䦟�)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾欤ㄕ䦟�)時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾欤ㄕ䦟�)合格人員為擬聘用人員。考察（政審)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。
八、公示
由遵義市第二人民醫(yī)院將擬聘用人員名單在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7個工作日醫(yī)學.全在線gydjdsj.org.cn。公示期內(nèi)被舉報并經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
九、聘用
公示期無異議的，由遵義市第二人民醫(yī)院將有關資料上報遵義市人社局審批。若擬聘用人員報名資格條件經(jīng)市人社局審查為不合格者，將取消擬聘用人員的聘用資格。
十、監(jiān)督檢查
醫(yī)院公開招聘研究生人員工作2015貴州醫(yī)生招聘網(wǎng)，嚴格遵守公開招聘的相關規(guī)定，做到公開招聘工作公開、公平、公正。
咨詢電話：0851-28827249（遵義市第二人民醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話：0851—28662655（遵義市人社局)
0851—28981609（遵義市紀委第五紀工委)
0851—23119279（遵義市衛(wèi)計委)
十一、本簡章由遵義市第二人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請主管部門或市人力資源和社會保障局裁決。
遵義市第二人民醫(yī)院
2015年8月18日
附件：招聘崗位表
