 |
 |
 |
|
|
|
筆試時(shí)間：2015年8月29日上午08:30—10:30。
筆試具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jī)?cè)陧祉艨h人力資源和社會(huì)保障局、盱眙縣衛(wèi)生局網(wǎng)站醫(yī) 學(xué)全,在線gydjdsj.org.cn.搜集.整理上公布。
（三)資格復(fù)審與面試
在筆試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘者同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)確定擬參加面試人選。由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試2015年江蘇省醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等,在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，其他人員提供檔案托管證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
面試采用專業(yè)化面試方式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（四)體檢
在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)；按應(yīng)聘同崗位人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知醫(yī)學(xué)全在,線gydjdsj.org.cn。
（五)考察
體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（六)公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
如應(yīng)聘人員與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)2015年江蘇省醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)。試用期滿進(jìn)行考核醫(yī) 學(xué)全,在線gydjdsj.org.cn.搜集.整理，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者或聘后2年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委：0517-88288609；
縣人力資源和社會(huì)保障局：0517-80910710;
縣衛(wèi)生局：0517—88202018；
報(bào)名咨詢電話：0517—88201028。
本公告由盱眙縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局
盱眙縣衛(wèi)生局
2015年8月14日
附件：
1、招聘崗位表
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
