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資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件有弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
（四)面試
本次招聘由于針對的是急需緊缺專業(yè)人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行)》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只進行面試。
面試時間：2015年8月25日上午8：30點開始。
面試地點見《面試準考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
參加面試的考生請于2015年8月24日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》到鳳岡縣人社局（五樓)領取面試準考證。不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。
面試采取現(xiàn)場答辯和專業(yè)技能測試的方式進行。面試由招聘工作領導小組組成人員按照要求的測評要素進行綜合考核評分。專業(yè)技能測試由招聘工作領導小組組織相關專業(yè)的專家現(xiàn)場進行測評。評分標準按百分制記分醫(yī)學全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn。
招聘職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1的，其面試成績必須達到75分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)，否則職位取消。
報名者由于自身原因未參加面試的視為自動放棄報考資格。
五、體檢2015年貴州省公立醫(yī)院招聘
根據(jù)報考人員面試成績由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應在醫(yī)院確認體檢結論后，告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復查一次。
體檢費用由應聘人員自理，體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。
六、考察（政審)
考察（政審)工作由招聘單位或主管部門具體負責實施�？疾欤ㄕ䦟�)應當組成考察（政審)組，考察（政審)組由兩人以上組成。考察（政審)組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察（政審)材料。
體檢合格人員確定為考察（政審)對象，考察（政審)內容主要包括被考察（政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾欤ㄕ䦟�)時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察（政審)中發(fā)現(xiàn)不合格的考生，由招聘單位或主管部門報縣事業(yè)單位招考工作領導小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
七、公示
考察（政審)合格人員由招聘單位在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期內被舉報違反招聘規(guī)定和考核紀律并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。公示結果不影響聘用的，確定為擬聘人員。
八、聘用及有關政策、待遇
1、對擬聘人員公示結果不影響聘用的醫(yī),學全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應在規(guī)定時間到用人單位報到醫(yī),學全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn。拒不報到的，取消聘用資格。
3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
4．擬聘人員應在招聘單位作出規(guī)定的時間內將本人學籍檔案轉到鳳岡縣人才交流服務中心，提取本人學籍檔案若需有關證明，請到鳳岡縣人才交流服務中心出具。
九、紀律要求
有關單位和人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果的公開，接受社會及人事、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、本方案由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室負責解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，由市招考工作領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851—25220388（鳳岡縣人社局)
監(jiān)督電話：0851—25221942（鳳岡縣監(jiān)察局)
鳳岡縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2015年8月10日
附件：招聘職位表
