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采取專業(yè)知識面試和綜合素質考核評議相結合的辦法進行。資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由涵江區(qū)招聘領導小組組織。具體招聘工作由區(qū)衛(wèi)生局組織實施，區(qū)公務員局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監(jiān)管，區(qū)紀檢、監(jiān)察機關對公開招聘工作實行全過程監(jiān)督。
六、招聘程序
1、對符合條件的報名人員進行資格復查。
2、復查所需材料（原件及復印件)有：身份證、本科畢業(yè)證書、學士學位證書，研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書（應屆生可暫不提供)，畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎證書等材料各一式一份。
3、組織人員進行面試，面試以專業(yè)知識為主要內容。超過1:1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上（含60分)方為合格；小于或等于1:1比例進入面試的，面試成績必須達70分以上（含70分)方為合格，面試成績未達到合格線的考生不予聘用福建省醫(yī)生招聘網(wǎng)。
4、面試內容：各專業(yè)相關知識及有關衛(wèi)生法律法規(guī)知識（《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《處方管理辦法》、臨床輸血技術規(guī)范》)醫(yī)學全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn。
5、面試時間和地點另行通知（將提前一周在涵江區(qū)人事人才信息網(wǎng)、莆田涵江醫(yī)院網(wǎng)站上公布)。
七、體檢
1、人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在面試合格的人員中,從高分到低分（面試成績)，確定參加體檢人選。
2、體檢標準。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》實行（行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院�？忌鷮w檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。
3、體檢組織：由招聘單位主管部門負責。體檢缺席者，取消聘用資格，若因體檢、考核不合格的，按合格線上考生面試成績從高分到低分依次遞補。
八、考核
招聘單位主管部門按1:1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。
考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
九、聘用、遞補
按規(guī)定的條件、程序和標準福建省醫(yī)生招聘網(wǎng)，集體研究確定考試成績、體檢結果和考核情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送區(qū)公務員局在相關網(wǎng)站進行7個工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，區(qū)公務員局予以核準。原則上應在一個月內辦理聘用手續(xù)。
考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補。
十、其他事項醫(yī)學全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn
通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時間期限內獲得相應的學位證書和畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。
綜合應聘人員的面試考核情況，按照有關程序研究確定擬聘用人選，簽訂聘用協(xié)議書，按照有關程序規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘結果報市公務員局備案。
福建省莆田市涵江醫(yī)院
2015年7月
