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3、考試總成績�？忌荚嚳偝煽円园俜钟�，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分排序。
（四)體檢
根據(jù)考試排序順序按招聘名額1：1比例確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的取消聘用資格，按排序順序依次等額遞補2015年黑龍江醫(yī)學生招聘網(wǎng)。
（五)考核
對體檢合格者進行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)了解和個別談話等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。
（六)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)北安市醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在北安政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（2015屆畢業(yè)生被確定聘用后，需取得報考條件所要求的相關(guān)證書后，方可辦理相關(guān)聘用手續(xù))。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
七、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用（含試用期)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受到工資福利待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三)有其它違紀情形的2015年黑龍江醫(yī)學生招聘網(wǎng)。
九、成立北安市醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：黃士偉市委副書記、市長
副組長：李繼海市委常委、常務(wù)副市長
郭志峰副市長
成員：蔣云龍市人力資源和社會保障局局長
王春清市財政局局長
金衛(wèi)東市編委辦主任
姜君市衛(wèi)生局局長醫(yī)學全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局人力資源流動開發(fā)股，負責此次公開招聘具體工作。
主任：蔣云龍市人力資源和社會保障局局長
成員：崔志市人力資源和社會保障局副局長
崔遠河市衛(wèi)生局副局長
張洪艷市衛(wèi)生局工會主席
韓輝市人社局人力資源流動開發(fā)股股長
十、本方案由北安市人力資源和社會保障局負責解釋
北安市人力資源和社會保障局
2015年6月11日
附件：
1、報名登記表
2、招聘崗位一覽表
