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五、考核體檢聘用
按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其專業(yè)技能測試成績從高分到低分確定體檢、考核人選，擬聘人員考核、體檢工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘人員經(jīng)公示無異議后，應(yīng)與用人單位按服務(wù)時限簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定辦理其他相關(guān)手續(xù)�！耙�(guī)培生”服務(wù)期為4年（其中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支援服務(wù)時間累計不少于1年)；“本科生”服務(wù)期為4年（不包括參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)3年)；“定向生”服務(wù)期為5年（不包括參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)3年)。
六、政策保障
根據(jù)寧委辦發(fā)〔2015〕15號文件規(guī)定，經(jīng)聘用的全科醫(yī)生特崗人才，在聘用期（服務(wù)期)內(nèi)，享受的政策待遇如下：
（一)薪酬待遇
“規(guī)培生”“本科生”和“定向生”（以下統(tǒng)稱“特崗醫(yī)生”)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險，由人事關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定辦理。
服務(wù)期間，年度考核合格以上等次的特崗醫(yī)生各項工資福利待遇，按照其人事關(guān)系所在單位提供的同類人員平均收入水平確定，確保特崗醫(yī)生年度總收入不低于人事關(guān)系所在單位同類人員平均收入水平。并按照邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的每人每年5萬元、非邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣級醫(yī)院工作的每人每年3萬元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助特崗醫(yī)生，用于解決生活保障問題。如以上2項保障與人事關(guān)系單位提供的同類人員平均收入還有差距的，由服務(wù)單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足福建省醫(yī)院2015年招聘信息。
（二)生活待遇醫(yī)學(xué)全在,線gydjdsj.org.cn
服務(wù)期內(nèi)，特崗醫(yī)生所在服務(wù)單位要提供相應(yīng)的住宿和其他必要的生活條件。
（三)職稱待遇
1.“規(guī)培生”在縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)時間、“本科生”和“定向生”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)時間，計算為在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計服務(wù)的時間。
2.服務(wù)期內(nèi)，參加本計劃的“定向生”和“本科生”經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)后，可按照《福建省人民政府關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的實施意見》（閩政〔2011〕91號)的規(guī)定，提前1年申請參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級資格考試。以全科醫(yī)生崗位申報職稱晉升的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。
（四)實行導(dǎo)師制
建立導(dǎo)師制，邀請國內(nèi)、省內(nèi)及寧德市知名專家組成導(dǎo)師團(tuán)，為特崗醫(yī)生提供專業(yè)技術(shù)、事業(yè)發(fā)展等方面的指導(dǎo)，為特崗醫(yī)生的長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良條件福建省醫(yī)院2015年招聘信息。
七、其他事項醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn
規(guī)培生”由市衛(wèi)計委按照服務(wù)期限的規(guī)定，將其安排到縣級公立醫(yī)院工作；“本科生”“定向生”由縣衛(wèi)計局按照服務(wù)期限的規(guī)定，將其安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
市、縣衛(wèi)生計生、人社部門要按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，密切配合做好本次招聘工作。
寧德市衛(wèi)生和計劃生育委員會
寧德市人力資源和社會保障局
2015年6月10日
附件：招聘計劃表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
