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1、面試人選確定。在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選2015年江蘇省醫(yī)院最新招聘信息。
2、資格復(fù)審。由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)會(huì)同淮安市第一人民醫(yī)院對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自動(dòng)放棄)，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足核減后崗位計(jì)劃招聘數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)醫(yī)學(xué),全 在線.提 供gydjdsj.org.cn。
3、面試方式。面試采用專業(yè)化面試與實(shí)踐技能考核結(jié)合的方式，實(shí)踐技能考核成績(jī)占面試成績(jī)的60%（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)。
4、面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
（四)體檢與考察
在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)按從高分到低分的順序及核減后崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者)的比例，確定參加體檢人員。
由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、淮安市第一人民醫(yī)院對(duì)體檢合格人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)（工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)會(huì)同淮安市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五)公示與聘用2015年江蘇省醫(yī)院最新招聘信息
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的，或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行醫(yī),,學(xué)全在.線提.供gydjdsj.org.cn。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。
監(jiān)督電話：2015年江蘇省醫(yī)院最新招聘信息
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室：0517-89082910
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517—83671213
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)
2015年6月12日
附件：招聘崗位表
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