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4、對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
五、考試方法醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。筆試和面試均實(shí)行百分制，其中：筆試占考試成績(jī)的70%、面試占考試成績(jī)的30%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分)×70%+面試成績(jī)×30%，分值折合后計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一)筆試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)和護(hù)理專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。
3、命題和評(píng)分方式：聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)專(zhuān)家統(tǒng)一組織命題、評(píng)分，每個(gè)專(zhuān)業(yè)出A、B兩套試題，考前由區(qū)紀(jì)檢部門(mén)人員抽取其中一套確定為筆試試卷。
4、進(jìn)入面試人員的確定：依據(jù)考生的筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)公示3個(gè)工作日。
（二)面試2015年黑龍江醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)
1、面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題等能力，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。聘請(qǐng)專(zhuān)家出兩套試題，由紀(jì)檢人員抽簽確定其中一套為面試試題。
設(shè)面試考官組，由7名考官組成�？忌扇奢喅楹炐问�，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2、面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)對(duì)外公示并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績(jī)相同，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用。否則以筆試成績(jī)高者作為進(jìn)入考核體檢人選。
六、考核和體檢
由區(qū)人社局和區(qū)監(jiān)察局組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報(bào)考崗位按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考試、考核、體檢合格后醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn，擬聘用人員在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員公示期滿(mǎn)結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)；試用期滿(mǎn)合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案。
九、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求2015年黑龍江醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的人員，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。
齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月9日
附件1：招聘計(jì)劃表
附件2：報(bào)名登記表
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