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2015年6月曲靖市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員計劃

來源:本站原創(chuàng) 更新:2015/5/27 求職論壇

(2)筆試地點:詳見《準(zhǔn)考證》醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn。

筆試成績于2015年7月19日后在規(guī)定網(wǎng)站公布。如考生對本人的筆試成績有異議,可向曲靖市人力資源和社會保障局考試中心提出書面查分申請。

(二)筆試加分

符合政策性加分條件的考生,按《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》規(guī)定于2015年7月6日—7月10日到曲靖市衛(wèi)生局辦理加分手續(xù),逾期不再受理。符合加分條件的人員,經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后,由曲靖市衛(wèi)生局通過規(guī)定網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示。

(三)資格復(fù)審及要求2015年曲靖市醫(yī)院招聘網(wǎng)

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(含政策性加分,以下同)由高分到低分順序,按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例確定面試人選(筆試成績并列的,以專業(yè)知識成績從高到低順序確定面試人員,若專業(yè)知識成績并列則一并進(jìn)入面試),并在規(guī)定網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審主要是對照崗位條件信息,查驗報考人員所持證件、證明材料與報名時提供的信息是否一致。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績,不得進(jìn)入面試。招聘研究生的崗位報名人員全部進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)行面試。資格復(fù)審時間和地點在規(guī)定網(wǎng)站公布,資格復(fù)審時各類報考人員所需材料詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。不按時參加或提供相關(guān)材料的視為自動放棄復(fù)審資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

應(yīng)聘考生畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱必須與招聘專業(yè)一致,專業(yè)名稱按照《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》進(jìn)行確認(rèn),專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同,或多(少)一個“學(xué)”字,或英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業(yè)。若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的,考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致(含括號內(nèi)專業(yè)方向說明);若招聘崗位需求專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的,但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的,只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè)。

3.由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到規(guī)定比例的,按該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。遞補人員筆試成績并列的,以專業(yè)知識成績從高到低順序確定面試人員,若專業(yè)知識成績并列則一并進(jìn)入面試。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位須縮減或取消招聘崗位計劃數(shù);特殊崗位及緊缺急需專業(yè)崗位需調(diào)整面試比例或等額面試的,須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。資格復(fù)審結(jié)束后須將遞補和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送放棄和遞補情況說明?忌毎匆(guī)定向曲靖市衛(wèi)生局提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄資格復(fù)審申請表》,否則按違反考錄紀(jì)律處理。

4.資格復(fù)審時,若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息,考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的,視為資格復(fù)審不合格。學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。

(四)面試2015年曲靖市醫(yī)院招聘網(wǎng)

1.面試由曲靖市衛(wèi)生局嚴(yán)格按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》(曲人社〔2013〕56號)規(guī)定制定面試方案,報經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后組織實施,面試按1:2的比例進(jìn)行,面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分,占綜合成績的50%。特殊崗位及緊缺急需專業(yè)崗位需等額面試的必須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。等額面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。

2.進(jìn)入面試的人員,若自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。遞補人員筆試成績并列的以專業(yè)知識成績從高到低順序確定面試人員,若專業(yè)知識成績并列則一并進(jìn)入面試。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位可縮減或取消招聘崗位計劃數(shù)。遞補人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送放棄和遞補情況說明。考生須按規(guī)定向曲靖市衛(wèi)生局提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》,否則按違反考錄紀(jì)律處理。

3.面試期間,報考人員及遞補人員不能按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的,視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理,造成的人員空缺不再遞補,面試正常進(jìn)行。面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的《曲靖市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn

4.綜合成績的計算方法:筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績,綜合成績保留小數(shù)點后兩位。綜合成績的計算方法詳見《曲靖市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》。

(五)考核、體檢

考核和體檢工作由曲靖市衛(wèi)生局組織實施。在面試結(jié)束后,按綜合成績由高分到低分順序等額確定考核、體檢人選,并在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)〔2015〕31號)文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行。若再并列,則以面試成績高者優(yōu)先,面試成績相同則以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先,專業(yè)知識成績相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄(聘)用人員后,由曲靖市衛(wèi)生局組織對擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績等情況進(jìn)行政審和全面考核,并寫出書面考核材料。

體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由用人單位組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢),體檢時間另行通知,體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,由曲靖市衛(wèi)生局組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)。考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

因自愿(自動)放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位,按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。遞補人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送遞補情況說明。

(六)公示和錄(聘)用

經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1:1比例確定擬錄(聘)用人員,報經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無異議,由曲靖市衛(wèi)生局提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,與用人單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期制度,納入事業(yè)單位在職在編人員管理,工資待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。在職人員被錄(聘)用后按調(diào)動程序辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

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