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9、資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。不予退還筆試考務(wù)費(fèi)。
（三)考試醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn
考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考試包括筆試、面試，由靈寶市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同靈寶市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。
1、筆試（實(shí)行閉卷考試)
筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式。
筆試時(shí)間：2015年6月27日。
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。每科考試時(shí)間100分鐘，滿分100分。
筆試內(nèi)容（兩科)：
（1)公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、法律知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫作與處理、職業(yè)能力測(cè)試、時(shí)事政治等。
（2)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)：報(bào)考護(hù)理崗位的考試內(nèi)容為解剖學(xué)、生理學(xué)、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)等。報(bào)考其他崗位的考試內(nèi)容為解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績×50%+加分
2、面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見《面試通知單》2015年河南省醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)。
根據(jù)筆試總成績，按擬聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。同一專業(yè)崗位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的語言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容。
面試成績按百分制進(jìn)行評(píng)分。面試原始成績當(dāng)場(chǎng)公布醫(yī) 學(xué)全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn。
報(bào)考同一崗位參加面試人員需要分設(shè)考場(chǎng)的，面試成績采取加權(quán)平均法計(jì)算。考生最終的面試成績=原始成績×加權(quán)系數(shù)（加權(quán)系數(shù)=報(bào)考同一崗位全部面試考生原始成績平均值÷考生所在考場(chǎng)的全部考生面試原始成績平均值，加權(quán)系數(shù)按四舍五入的辦法)。
因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
3、考試成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、總成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。在靈寶衛(wèi)生局網(wǎng)站和靈寶黨政公眾網(wǎng)公布。
（四)體檢
按照所報(bào)考崗位的招聘名額，根據(jù)考試總成績，等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如面試成績也相同，則按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行；體檢由靈寶市人社局和靈寶市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省公務(wù)員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五)考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象�？己斯ぷ饔伸`寶市人社局和靈寶市衛(wèi)生局組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告進(jìn)行審查。
如因體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及自動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六)公示
考核合格的確定為擬聘用人員，名單分別在靈寶衛(wèi)生網(wǎng)和靈寶黨政公眾網(wǎng)醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
五、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由市衛(wèi)生局按照擬聘用人員名單，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，合同期限六年，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，合同期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)；考核不合格的，取消聘用資格；被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則2015年河南省醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)，公開招聘崗位及名額、招聘條件、招聘工作程序和聘用結(jié)果，同時(shí)邀請(qǐng)靈寶市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：靈寶市紀(jì)委0398-8829169。
七、本招聘實(shí)施方案由靈寶市人力資源和社會(huì)保障局及衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘工作確定靈寶衛(wèi)生網(wǎng)作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。
未盡事宜及公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作中的特殊情況，由靈寶市公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：靈寶市人社局：0398-8864903、靈寶市衛(wèi)生局：0398-8856265
靈寶市人社局
2015年5月
附件：
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
