2015年5月連云港市連云區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人才計劃

來源：本站原創(chuàng) 更新：2015/4/23 求職論壇

（3)應(yīng)聘人員憑報名時的收費(fèi)憑證和本人身份證于2015年5月15日上午8：30至11：30到連云區(qū)公共人力資源市場（連云區(qū)中山西路3-2號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（4)筆試時間：2015年5月16日

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

（5)筆試成績將以百分制的形式在連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審

（1)筆試結(jié)束后，在筆試合格者中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選2015連云港醫(yī)生招聘網(wǎng)。

（2)通過資格復(fù)審人員名單在連云區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

復(fù)審合格人員領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費(fèi)100元。

3.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的，合格線為50分；不足1：3的，合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。

面試時間、地點(diǎn)另行通知醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn。

4.總成績計算方法

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。

5.成績公布

筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名，分別在筆試、資格復(fù)審、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云區(qū)人社局門戶網(wǎng)站上公布，考生可憑準(zhǔn)考證號查詢2015連云港醫(yī)生招聘網(wǎng)。

五、體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。相關(guān)人員信息將在連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。體檢由區(qū)人社局、衛(wèi)生局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在,線gydjdsj.org.cn上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察和公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

１.公示無異議后，對連云區(qū)衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)師、檢驗醫(yī)師、藥師3個崗位的人員，按每個崗位總成績從高分到低分依次選崗。（《選崗表》詳見附件2)

２．聘用人員經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)2015連云港醫(yī)生招聘網(wǎng)。

八、相關(guān)事項說明

（一)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

（二)聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。

九、紀(jì)律、監(jiān)督

區(qū)紀(jì)委對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)檢組舉報投訴。

監(jiān)督電話：醫(yī)學(xué)全在,線gydjdsj.org.cn

0518-81888063（連云區(qū)紀(jì)委執(zhí)法室)

0518-82311299（連云區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)檢組)

0518-81888185（連云區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢組)

十、招聘政策咨詢

區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：

0518-82238321(連云區(qū)衛(wèi)生局)

十一、本公告未盡事宜，由連云區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位負(fù)責(zé)解釋。