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四、面試
面試由揭陽市衛(wèi)計局和用人單位組織，揭陽市人力資源和社會保障局監(jiān)督。
（一)面試方式。
面試采取現(xiàn)場問答形式。面試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識及相關(guān)方面的問題。由應(yīng)聘人員獨立回答評委提出的面試試題，主要了解應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、表達能力、分析能力和言行、舉止等方面情況，每位應(yīng)聘人員的面試時間為5分鐘。
（二)面試時間和地點。
面試時間：自2015年4月29日起組織進行。
面試地點：擬設(shè)在廣州南方醫(yī)科大學校園內(nèi)。
具體的面試時間、地點和須知等事項由考務(wù)人員以電話或短信方式通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者未能按通知時間參加面試的視為自動放棄面試資格。
（三)面試成績評定。
每位評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)答情況現(xiàn)場獨立打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余評委評分總和的平均值即為面試成績。面試成績按百分制計算，70分為面試合格分數(shù)。面試成績實行現(xiàn)場評分、統(tǒng)分、核分，面試結(jié)束后當場發(fā)放面試成績通知的形式予以公布2015年廣東省醫(yī)學生招聘網(wǎng)。
（四)確定擬聘人選。
各招聘崗位根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選，擬聘人選報揭陽市人社局核準后簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人選應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到揭陽市衛(wèi)計局人事科報到，逾期不報到視為自動放棄招聘。
五、體檢和考察
（一)體檢。擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號)的有關(guān)規(guī)定，由揭陽市衛(wèi)計局指定并委托具備資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負責考生的體檢工作,體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請的10個工作日內(nèi)組織進行。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準醫(yī)學全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn。體檢費用由招聘單位在年度經(jīng)費預(yù)算中支出。
（二)考察。體檢合格者為擬考察人選，揭陽市衛(wèi)計局組織對體檢合格的擬聘對象進行考察，考察對象須提供《計劃生育證明書》等資料�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行，主要通過對考察人選的學生（人事)檔案等材料的真實性、合法性和完整性進行審查，核實是否符合報考資格條件，對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育)、工作或?qū)W習表現(xiàn)、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。經(jīng)考察，有違法或嚴重違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無效�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。
六、公示
揭陽市衛(wèi)計局根據(jù)面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和揭陽市衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站醫(yī)學全在,線gydjdsj.org.cn進行公示。公示時間為7個工作日2015年廣東省醫(yī)學生招聘網(wǎng)。
七、核準與聘用
（一)錄取核準。經(jīng)公示無異議的擬聘對象確定為擬聘人員，由揭陽市衛(wèi)計局報揭陽市人力資源和社會保障局審核批準。
（二)聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（三)缺額情況。若因擬聘人選自動放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進行遞補。
（招聘聯(lián)系電話：揭陽市衛(wèi)計局人事科:0663-8256354)
揭陽市人力資源和社會保障局
揭陽市衛(wèi)生和計劃生育局
2015年4月13日
附件：
1、招聘崗位表
