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（4)、專業(yè)測試成績:滿分100分；
（5)、設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，對成績未達到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不進入體檢和考察。
（三)、體檢與考察
體檢和考察由衛(wèi)生局組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
1、體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依專業(yè)測試成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定，如入圍考察、體檢最后一名考生成績并列的，則對與最后一名成績相同的考生進行加試，根據(jù)加試成績從高分到低分確定考察和體檢對象。
2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
3、對體檢合格者進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料，同時對擬聘人員資格條件進行復(fù)審。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢和考察各遞補一次，體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。已經(jīng)公示不再遞補。
（四)、公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(wǎng)、泗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)2015年宿州市醫(yī)院招聘信息、泗縣衛(wèi)生局和招聘單位進行公示,公示時間為7天。公示有異議的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（五)、聘用
1、對擬聘用人員醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn公示無異議的或反映問題不影響聘用的，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。在聘用期間，年度考核、工資審批、職稱評聘等與在編人員享受同等待遇，同崗?fù)�，社會保險按照合同約定執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。
2、聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4、聘用人員人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。
5、對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
五、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生局共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本《公告》由泗縣衛(wèi)生局、泗縣人力資源和社會保障局共同負責(zé)解釋,咨詢電話：0557-7099867、0557—7010639。
特此公告。
泗縣衛(wèi)生局
泗縣人力資源和社會保障局
2015年3月19日
附件：
1、招聘崗位計劃表
2、報名登記表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
