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2015年3月赤峰市第二醫(yī)院招聘工作人員公告

來源:本站原創(chuàng) 更新:2015/3/19 求職論壇

2015年3月赤峰市第二醫(yī)院招聘工作人員公告

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正的原則。

(二)堅持專業(yè)對口,擇優(yōu)招聘的原則。

二、招聘待遇

試用期滿考核合格后,按事業(yè)單位工資標準兌現(xiàn)工資。按《紅山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》列編。

三、招聘計劃2015年赤峰市醫(yī)院招聘信息

根據醫(yī)院工作發(fā)展需要,我院計劃公開招錄醫(yī)療等衛(wèi)生專業(yè)技術人員35人。詳見《赤峰市第二醫(yī)院2015年公開招聘人員崗位表》附件1。

四、招聘條件醫(yī),學全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn

應聘人員必須同時具備下列條件:

1.擁護中國共產黨的領導,具有良好的思想政治素質,無違法違紀行為;

2.熱愛衛(wèi)生事業(yè),有較強的事業(yè)心和責任感,能遵守國家的各項法律法規(guī)及規(guī)章制度。

3.國家統(tǒng)招全日制公立院校?萍耙陨蠈W歷(職業(yè)技術類院校、民辦院校、三本院校、獨立學院不在此次招聘范圍內),且1990年1月1日以后出生的人員。

4.品貌端正,身體健康;

五、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名工作由赤峰市第二醫(yī)院人事科負責,采取現(xiàn)場報名方式進行,應聘人員需提供以下材料:

2015年應屆畢業(yè)生:本人身份證原件及復印件、學生證原件及復印件或學校開具的學籍證明、個人簡歷一份、報名表一份。

往屆生:本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證原件及復印件、學歷認證電子注冊備案表一份、個人簡歷一份、報名表一份。

2.報名時,要認真閱讀招聘簡章醫(yī),學全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn,仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名人員需填寫報名表(附件2),報名表在紅山區(qū)政府網自行下載,填寫后打印。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考者須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責,凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的,責任自負(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通,電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的,責任自負)。

3.資格審核2015年赤峰市醫(yī)院招聘信息

(1)資格審核工作由赤峰市第二醫(yī)院人員招聘資質審核領導小組組織實施。出現(xiàn)異議的,由赤峰市第二醫(yī)院人員招聘紀檢監(jiān)察組負責解釋。

(2)資格審查將重點審核考生的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、個人信息與所持證件不符者、不得參加筆試。

(3)對于此次招錄,每個專業(yè)的筆試開考比例不低于1:3,否則取消該專業(yè)招錄計劃。

4.報名時間:2015年3月14日--20日。上午8:00—12:00,下午2:00—5:00,節(jié)假日除外。

5.報名地點:赤峰市第二醫(yī)院行政樓四樓人事科。

(二)考試

考試分為筆試和面試醫(yī)學全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn

1.筆試。采取閉卷形式,筆試科目為相關專業(yè)理論知識,滿分為100分,本次招考不指定復習范圍和考試參考用書。考生持本人身份證領取筆試準考證,2015年3月24日領取準考證(攜帶本人身份證及與報名表同一底版小二寸彩照一張),下午5點前未領取準考證視為自動放棄筆試資格。3月25日進行筆試考試,地點另行通知。筆試結束后,全部參加考試人員的筆試成績在赤峰市第二醫(yī)院公示欄及醫(yī)院網站公布。

2.面試。內容為綜合素質考核,滿分為100分。面試由赤峰市第二醫(yī)院人員招聘專家評審小組統(tǒng)一組織實施。臨床醫(yī)學專業(yè)(本科及以上學歷)面試時間為2015年3月26日,其它專業(yè)及臨床醫(yī)學專業(yè)(?茖W歷)面試時間為2015年3月27日,地點另行通知。

3.總成績計算。按筆試占總成績的60%、面試占總成績的40%的標準計算總成績?荚嚦煽儽A粜迭c后兩位小數。按照應聘人員總成績由高到低的順序依次錄用,考錄名額末次排名出現(xiàn)分數相同者,按理論成績優(yōu)先錄取。成績在赤峰市第二醫(yī)院公示欄及醫(yī)院網站公布。

(三)體檢2015年赤峰市醫(yī)院招聘信息

1.體檢工作由赤峰市第二醫(yī)院體檢科具體實施,體檢結果報招聘工作領導小組辦公室。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的,取消其面試資格。

2.按照參加考試人員筆試成績,以招聘名額數1:3的比例進入體檢和面試。

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