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⑶面試由專家委員會組織進(jìn)行，主要了解考生的綜合素質(zhì)，包括儀表舉止、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、研究與發(fā)展?jié)摿�、以及利用專業(yè)理論知識解決實(shí)際問題的能力。
⑷筆面試時間待定2015合肥醫(yī)學(xué)生招聘信息。
筆試面試結(jié)束后依據(jù)總成績排序按招聘崗位1:1的比例確定考核對象。擬定的考核對象名單在安徽省胸科醫(yī)院網(wǎng)站公布。
2.考核
考核采取實(shí)地調(diào)閱應(yīng)聘人員檔案、聽取學(xué)校或工作單位意見等方式進(jìn)行，主要考查被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況。
五、體檢及聘用
根據(jù)考試成績及考核情況按招聘崗位1:1比例確定擬聘對象，并組織進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)錄用國家公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
擬聘人選在安徽省胸科醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周。公示無異議的辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)醫(yī)學(xué),全 在線.搜集提 供gydjdsj.org.cn
1.應(yīng)聘人員必須是國家統(tǒng)招的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，若有作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘；對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
2.應(yīng)聘人員在考試中缺考，視為退出應(yīng)聘；在組織考核階段退出應(yīng)聘程序，或體檢不合格，我院將按考試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)本崗位其他應(yīng)聘人員2015合肥醫(yī)學(xué)生招聘信息。
3.按照省人事廳有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)的人員一律實(shí)行聘用制。
4.本方案未盡事宜，由省胸科醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0551－63615311。
安徽省胸科醫(yī)院
2015年3月
附件：招聘崗位計劃
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
