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報(bào)名時(shí)間：2015年2月26日9:00至3月2日17:00。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2015年2月26日9:00至3月3日17:00。
報(bào)考人員只能選報(bào)1個(gè)崗位，每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于2:1的不能開(kāi)考，并相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
改報(bào)時(shí)間：2015年3月6日9:00至16:00結(jié)束醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn。
南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2015年3月11日9:00至2015年3月13日17:00。
六、考試的方式與科目
筆試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》一個(gè)科目。試題由市級(jí)專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間:2015年3月14日2015年天津南開(kāi)區(qū)醫(yī)院招聘信息
上午：9:00—11:30《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》
2015年3月25日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
七、資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試的人員須進(jìn)行資格復(fù)審，由南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生局進(jìn)行。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格；由此形成的人員差額，從同一崗位考生中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格復(fù)審取得面試資格。
資格復(fù)審需帶材料：醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn
2015年畢業(yè)生需攜帶：報(bào)名表（機(jī)打表)、身份證、學(xué)業(yè)成績(jī)單（加蓋院系公章)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋院系公章)、學(xué)生證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及兩份復(fù)印件。本人近期1寸免冠彩色照片1張。
其他人員需攜帶：報(bào)名表（機(jī)打表)、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證、學(xué)位證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及兩份復(fù)印件。本人近期1寸免冠彩色照片1張。已經(jīng)考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者提交資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格人員可下載面試準(zhǔn)考證，下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年4月15日9:00至2015年4月17日17:00。
八、面試
面試時(shí)間以面試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)。具體由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（區(qū)公務(wù)員局)、區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合組織實(shí)施。面試為結(jié)構(gòu)化面談，試題由市級(jí)專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制。
九、總成績(jī)合成
筆試科目成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)50%。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)50%。面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。
綜合成績(jī)合成方法為：2015年天津南開(kāi)區(qū)醫(yī)院招聘信息
綜合成績(jī)=筆試科目成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分。綜合成績(jī)達(dá)不到合格線60分者的不予錄用。
十、體檢和考察醫(yī)學(xué)全在,線gydjdsj.org.cn
（一)體檢
面試工作結(jié)束后第5工作日，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否進(jìn)入體檢，并按要求參加體檢。
以綜合成績(jī)按照由高分到低分排序，按招聘崗位與進(jìn)入體檢人數(shù)之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
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