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天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2015年招聘人才計(jì)劃

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2015/2/2 求職論壇

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名郵件(含附件)大小控制在5M以內(nèi),并保證提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

(二)資格審查

應(yīng)聘的資格審查由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科組織進(jìn)行。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。

資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個(gè)環(huán)節(jié)。人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間,初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員提交各類證書、材料的原件,但請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審安排在面試之前進(jìn)行天津醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)。

通過初審,完全滿足申請(qǐng)崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將通過電子郵件或手機(jī)短信告知審核合格者。對(duì)于不符合天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))的相關(guān)要求,凡資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位,將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘,天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布核減或取消的招聘崗位,并以電話或郵件方式通知相應(yīng)的應(yīng)聘人員。已報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇報(bào)考其他崗位。

(三)筆試和面試

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式,總分為100分。其中,筆試、面試成績(jī)各占50%。

1.筆試

對(duì)于具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員,根據(jù)其應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求,經(jīng)資格審查合格后根據(jù)具體情況可免于筆試,采取直接考核、面試的招聘方式,考核、面試的成績(jī)計(jì)為總成績(jī)。

對(duì)于不具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員,均應(yīng)參加由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一命題的專業(yè)科目考試,考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。

①分值

筆試科目滿分為100分,及格線為60分,實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

②時(shí)間、地點(diǎn)

筆試的考務(wù)工作由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和第二醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試擬定于二〇一五年三月份舉行,具體時(shí)間安排和考場(chǎng)分布將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

筆試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按招聘崗位數(shù)量1:3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.面試

面試前,請(qǐng)進(jìn)入面試的人選持以下材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審,主要審核應(yīng)聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實(shí)。

◇應(yīng)聘人員本人身份證;

◇學(xué)生證(研究生證);

◇《就業(yè)協(xié)議書》一套(填寫畢業(yè)生信息);

◇相關(guān)材料的原件(細(xì)則參照?qǐng)?bào)名要求);

◇戶口本(或集體戶籍首頁(yè))和個(gè)人戶籍頁(yè)的復(fù)印件。

未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格天津醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)。

面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院專家評(píng)審委員會(huì)成員擔(dān)任評(píng)委,采取答辯的形式,從綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、英語(yǔ)水平、發(fā)展?jié)撃堋徫黄ヅ涠冗@五項(xiàng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考核。

面試成績(jī)滿分為100分,及格線為60分,實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。面試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,面試成績(jī)低于及格線的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低的次序,等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序,相應(yīng)的名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(四)體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定,天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

(五)考察

應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

(六)公示與聘用

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果,嚴(yán)格按照公開招聘實(shí)施方案的要求及流程,將擬聘人員報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批,確定擬聘人員。

1.公示

擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示期限為7個(gè)工作日。公示接待電話為022-88328232(天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科)、022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處),公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。

公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公示期滿,天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將擬聘人員情況上報(bào)上級(jí)主管部門審核備案。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院可選擇按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(1)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(4)擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(5)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形天津醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)。

2.聘用

審核備案后,由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科代表醫(yī)院,通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。擬聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到醫(yī)院報(bào)到上班,未經(jīng)用人單位同意逾期未報(bào)到的,天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù),并酌情向天津醫(yī)科大學(xué)、天津市教育委員會(huì)、天津市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)按照程序遞補(bǔ)人選。

六、本方案自發(fā)布之日起實(shí)行。

七、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科

二〇一五年一月

附件:招聘計(jì)劃匯總表

2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》

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