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2015年1月鎮(zhèn)江市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘編制工作人員公告
根據(jù)《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的通知》（鎮(zhèn)辦發(fā)[2012]24號)等文件精神，結(jié)合單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局、鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局同意，鎮(zhèn)江市市直衛(wèi)生系統(tǒng)10家事業(yè)單位面向社會公開招聘162名事業(yè)編制工作人員。
一、應(yīng)聘對象和要求
（一)具有中華人民共和國國籍；
（二)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1979年1月31日至1997年1月31日期間出生)，年齡、工作年限的計算基準(zhǔn)日期為每批次公告發(fā)布的當(dāng)月月底；
（三)遵守中華人民共和國憲法和法律；
（四)具備良好的品行；
（五)具備崗位所需的專業(yè)或技能要求2015年鎮(zhèn)江市醫(yī)院招聘信息；
（六)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七)招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《鎮(zhèn)江市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2015年公開招聘工作人員崗位表》（下簡稱《崗位表》醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn)
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報名與資格審查
（一)報名時間：招聘分批次進(jìn)行，即日起至崗位招錄滿為止符合條件的應(yīng)聘者均可報名。每批次報名截止時間、考試時間和地點等事項由招聘單位負(fù)責(zé)通知，并提前一周在招聘單位網(wǎng)站公告。每批次招聘完成后，在招聘單位網(wǎng)站重新公布核準(zhǔn)后的招聘崗位，接收下一批次招聘報名。
（二)報名方式：1.應(yīng)聘者到招聘單位直接報名；2.外地應(yīng)聘者發(fā)送電子郵件報名；3.招聘單位按公布的崗位和條件，直接到部分醫(yī)學(xué)院�，F(xiàn)場宣傳并接受報名。現(xiàn)場報名地點、網(wǎng)上報名郵箱和報名咨詢電話詳見附表。
（三)報名手續(xù)：應(yīng)聘報名者須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位)證書或畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證書（原件和復(fù)印件)。填寫《鎮(zhèn)江市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》2份(下載網(wǎng)址鎮(zhèn)江人民政府網(wǎng)站)，交本人近期同底免冠二寸彩色照片2張，辦理報名手續(xù)，每人限報一個崗位。
（四)報名資格審查：應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀報考崗位所要求的資格條件，并如實填寫登記表的各項信息，招聘單位按要求進(jìn)行資格初審。復(fù)審時如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為，取消面試或聘用資格。
三、考試與考核2015年鎮(zhèn)江市醫(yī)院招聘信息
招聘單位根據(jù)報名情況，制定考試（考核)工作方案經(jīng)市衛(wèi)生局審查后，報市人社局審核批準(zhǔn)。同意后，由招聘單位組織實施。
考試（考核)按以下辦法組織實施：醫(yī)學(xué)全在,線gydjdsj.org.cn
以本科為學(xué)歷起點的崗位，報名人數(shù)須達(dá)到招聘崗位數(shù)的3倍及以上比例方可開考。對個別單位急需、報考人數(shù)奇缺的崗位，經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)后適降低開考比例�？荚嚥扇」P試和專業(yè)面試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識，面試內(nèi)容為崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照筆試成績從高分到低分和招錄計劃數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選，招聘人數(shù)末位同分則一并進(jìn)入面試，筆試成績以50分為合格線，達(dá)不到合格線不得進(jìn)入面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例合成。
以碩士研究生為學(xué)歷起點的崗位，開考比例詳見《崗位表》�？荚嚥扇I(yè)面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試采取百分制。
引進(jìn)高層次、緊缺人才采取直接考核的方式進(jìn)行。
