 |
 |
 |
|
|
|
三、考試與考核2015年江蘇醫(yī)生招聘網(wǎng)
招聘單位根據(jù)報(bào)名情況，制定考試（考核)工作方案經(jīng)市衛(wèi)生局審查后，報(bào)市人社局審核批準(zhǔn)。同意后，由招聘單位組織實(shí)施。
考試（考核)按以下辦法組織實(shí)施：醫(yī)學(xué)全在,線gydjdsj.org.cn
以本科為學(xué)歷起點(diǎn)的崗位，報(bào)名人數(shù)須達(dá)到招聘崗位數(shù)的3倍及以上比例方可開考。對個(gè)別單位急需、報(bào)考人數(shù)奇缺的崗位，經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)后適降低開考比例。考試采取筆試和專業(yè)面試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識，面試內(nèi)容為崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照筆試成績從高分到低分和招錄計(jì)劃數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選，招聘人數(shù)末位同分則一并進(jìn)入面試，筆試成績以50分為合格線，達(dá)不到合格線不得進(jìn)入面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例合成。
以碩士研究生為學(xué)歷起點(diǎn)的崗位，開考比例詳見《崗位表》�？荚嚥扇I(yè)面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試采取百分制。
引進(jìn)高層次、緊缺人才采取直接考核的方式進(jìn)行。
考試、考核總成績以60分為最低合格線，并于考試（考核)結(jié)束一周內(nèi)在鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站公布。
四、體檢和考察
在考試、考核合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選（面試沒有形成競爭的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績不應(yīng)低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照國家普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。如有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，從該崗位考試合格考生中按成績從高到低順序依次遞補(bǔ)2015年江蘇醫(yī)生招聘網(wǎng)。
五、聘用手續(xù)
對體檢、考察合格者，經(jīng)市衛(wèi)生局、市人社局審核后，按規(guī)定在鎮(zhèn)江市人社局網(wǎng)站醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn、鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局、招聘單位網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，無異議后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用名單公布或應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后兩個(gè)月內(nèi)，未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511—88912898（市衛(wèi)生局監(jiān)察室)，0511-85340050市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)處),0511-88912868(市衛(wèi)生局人事處)。
鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局
鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局
二O一五年一月九日
附件：招聘崗位表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
