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1.筆試開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的，核減相應(yīng)招聘名額。若工作急需的崗位因比例情況不能開考，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過后，可以降低開考比例。招聘符合資格條件的六項(xiàng)服務(wù)基層人員專項(xiàng)崗位，如達(dá)不到開考比例相應(yīng)調(diào)整到非專項(xiàng)崗位。
2.筆試采取閉卷考試形式醫(yī)學(xué)招聘gydjdsj.org.cn，筆試滿分100分，筆試成績占總成績的60%。筆試時(shí)蒙醫(yī)、蒙藥崗位提供蒙文試卷，其他崗位提供漢文試卷。答題必須使用一種語言文字。
3.地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見準(zhǔn)考證。（招聘考試只在內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林浩特市設(shè)置一個(gè)考點(diǎn))。
4.筆試成績加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)試人員在筆試成績上加2.5分。
5.筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
（二)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。按照每個(gè)崗位考生筆試成績1：2的比例，由高到低的順序確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員。同一崗位因成績相同超過1∶2比例的并列人員全部進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由公開招聘辦公室組織實(shí)施，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，在錫盟人力資源信息網(wǎng)上公布。
3.資格復(fù)審須提供的材料及相關(guān)要求錫林郭勒盟醫(yī)院招聘。
進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
參加資格復(fù)審考生須提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、資格證書原件和復(fù)印件及報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件原件，提供近期同底免冠一寸彩照3張，登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”，打印提交《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審只遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間、地點(diǎn)，在錫盟人力資源信息網(wǎng)上另行通知。
（三)面試
1.面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《面試通知書》。
3.面試考務(wù)費(fèi)每人50元，在資格復(fù)審合格后收取。2014年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，農(nóng)村牧區(qū)特困人員和城市低保人員，免收面試考務(wù)費(fèi)；2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取面試考務(wù)費(fèi)。
4.面試滿分100分，面試成績占總成績的40%。
5.考試總成績的計(jì)算
按照考生筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績�？忌荚嚳偝煽儯焦P試總成績（筆試成績+政策加分)×60%＋面試成績×40%。
考生筆試、面試成績和考試總成績在錫盟人力資源信息網(wǎng)上公布
五、體檢、考察與公示醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)gydjdsj.org.cn
（一)體檢
1.確定進(jìn)入體檢人員。按考試總成績由高到低的順序、招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢的考生，如出現(xiàn)同一崗位總成績并列超出計(jì)劃招聘人數(shù)的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織成績并列考生加試，確定進(jìn)入體檢人選錫林郭勒盟醫(yī)院招聘。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函[2010]13號(hào))執(zhí)行。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自負(fù)�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
（二)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員對(duì)考生進(jìn)行綜合考察評(píng)定。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，由畢業(yè)院校或所在社區(qū)出具政審材料；對(duì)往屆畢業(yè)生，到所在單位或社區(qū)進(jìn)行考核。
如發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)名、考試、體檢、考察中弄虛作假的、違反紀(jì)律或體檢不合格的，取消聘用資格。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，從該崗位參加面試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察只遞補(bǔ)一次。
