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谷城縣人民醫(yī)院2014年12月招聘編制護(hù)士公告
谷城縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的政策規(guī)定和《關(guān)于做好衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（谷人社發(fā)[2014]15號(hào))精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣人社局委托縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘不使用事業(yè)編制的護(hù)理人員40名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘的對(duì)象和范圍：2014年應(yīng)往屆國(guó)家承認(rèn)的護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
二、招聘人員的資格和條件
（一)基本條件2015年襄陽(yáng)市醫(yī)院招聘信息
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，能夠遵守憲法、法律。
3、年齡在23周歲以下（1991年1月1日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷可放寬至25周歲以下（1989年1月1日以后出生)，男女不限。
4、具有國(guó)家承認(rèn)的護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
5、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書醫(yī).學(xué) 全在.線招聘提供gydjdsj.org.cn（2014年參加考試的可持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明)。
（二)有下列情況之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不予招聘的情況。
三、招聘方法、步驟2015年襄陽(yáng)市醫(yī)院招聘信息
本次公開(kāi)招聘在縣人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。考試采取專業(yè)理論筆試和專業(yè)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各100分，分別按60%和40%的比例折算綜合成績(jī)。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，學(xué)歷高者優(yōu)先。招聘程序如下：
（一)發(fā)布公告。縣人民醫(yī)院于2014年12月16日通過(guò)縣電視臺(tái)、谷城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和谷城縣人民醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學(xué)生招聘gydjdsj.org.cn等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二)組織報(bào)名。
1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年12月17日上午8：30至12月19日下午5：30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：谷城縣人民醫(yī)院門診四樓護(hù)士招考辦公室（谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)縣府街48號(hào))，聯(lián)系電話：0710-7261317
4、所有報(bào)考人員均須提供本人身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證（或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明)。所有證件均需提供原件和復(fù)印件。
5、近期1寸免冠同版登記相片3張。
6、報(bào)考人員要如實(shí)填寫《2014年谷城縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘不使用事業(yè)編制的護(hù)理人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審查合格后方可取得招聘資格。如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或不符合報(bào)考條件者取消招聘資格。
7、報(bào)考人員用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名所使用的身份證必須與報(bào)考本人身份一致。
8、參加考試人員于2014年12月21日上午8:30—12:00到谷城縣人民醫(yī)院護(hù)士招考辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有變動(dòng)另行通知2015年襄陽(yáng)市醫(yī)院招聘信息。
9、報(bào)考人員參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
（三)資格審查。報(bào)名時(shí)由縣人民醫(yī)院嚴(yán)格按照招聘的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名工作結(jié)束后，由縣人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與擬參加筆試人員人數(shù)之比不得低于1：2，達(dá)不到規(guī)定比例則相應(yīng)調(diào)減招考計(jì)劃，直至達(dá)到規(guī)定的比例要求。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告職位所要求的招聘條件不符的人員，隨即取消其招聘資格。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科50元，面試每人每次50元，擬參加考試人員繳納相應(yīng)的考務(wù)費(fèi)用后，方可參加筆試、面試。
（四)筆試。在縣人社局的全程監(jiān)督下，筆試由縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織，實(shí)行封閉命題、封閉閱卷。為確保筆試試題的安全、保密及閱卷工作的客觀公正，命題日，縣人社局分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)、縣人民醫(yī)院分管人事領(lǐng)導(dǎo)、縣人事培訓(xùn)考試中心負(fù)責(zé)人及縣人民醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)人等4名同志組成命題制卷閱卷監(jiān)督小組，對(duì)試題的命制閱卷工作進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)�？h人社局人事培訓(xùn)考試中心從縣人民醫(yī)院擬定的候選命題人選（按1：3擬定名單)中，隨機(jī)選定2—4名作為命題教師，縣人民醫(yī)院再指定一名打字員參與試卷的編輯排版，縣人事培訓(xùn)考試中心委派2名命題制卷閱卷監(jiān)督人員，組成命題制卷閱卷小組。監(jiān)督小組將命題制卷閱卷小組人員帶至命題地點(diǎn)后，切斷命題制卷閱卷小組工作人員的一切對(duì)外通訊聯(lián)系（通訊工具關(guān)閉后交縣人社局分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)保管)，命題室僅限命題教師、命題制卷閱卷監(jiān)督人員、打字員三個(gè)崗位人員存在，其他人員嚴(yán)禁入內(nèi)；命題教師不得擅自離開(kāi)監(jiān)督小組視野。考試結(jié)束后立即組織命題教師及命題監(jiān)督人員前往命題地點(diǎn)閱卷。筆試時(shí)間初步定于2014年12月21日下午，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容以護(hù)理專業(yè)知識(shí)為主�？h人民醫(yī)院根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：2比例確定參加面試人員名單，隨同筆試成績(jī)一并面向社會(huì)公示（谷城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、谷城縣人民醫(yī)院網(wǎng)站)，公示時(shí)間為2天。
（五)面試。面試由縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織，面試工作實(shí)施方案由縣人民醫(yī)院另行制定，報(bào)縣人社局審批后實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力及實(shí)際操作技能等。面試時(shí)間另行通知。面試考評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試結(jié)束后，對(duì)面試人員的面試成績(jī)進(jìn)行公示（谷城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)生招聘gydjdsj.org.cn、谷城縣人民醫(yī)院網(wǎng)站)，公示時(shí)間為1天。
（六)體檢2015年襄陽(yáng)市醫(yī)院招聘信息。面試、筆試結(jié)束后，縣人民醫(yī)院根據(jù)面試、筆試兩項(xiàng)成績(jī)所占比例折算出綜合成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。體檢工作由縣人民醫(yī)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)由體檢人員個(gè)人承擔(dān)。
（七)政審。縣人民醫(yī)院按事業(yè)單位用工要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治資格審查。因政審不合格出現(xiàn)的名額空缺按考生綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
四、聘用和管理
（一)縣人民醫(yī)院按規(guī)定的程序，從政審合格人員中確定擬聘用人員對(duì)象，報(bào)縣人社局審定后，予以公示（谷城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在.線招聘gydjdsj.org.cn、谷城縣人民醫(yī)院網(wǎng)站)，公示時(shí)間為1天。公示期滿無(wú)異議，正式確定為招聘對(duì)象。
（二)辦理聘用、人事代理手續(xù)。所招聘人員由縣人民醫(yī)院與其簽訂勞動(dòng)合同（約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi))，實(shí)行協(xié)議工資（協(xié)議工資不低于省政府規(guī)定的谷城縣最低工資標(biāo)準(zhǔn))；統(tǒng)一在縣人才中心辦理人事代理手續(xù)，按事業(yè)單位類型套定檔案工資，實(shí)行社會(huì)化管理，以用人單位戶頭參加社會(huì)保險(xiǎn)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，未能辦理聘用相關(guān)手續(xù)人員，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
谷城縣人民醫(yī)院
二〇一四年十二月十六日
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