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2、每名考生只能報(bào)考一個(gè)招考職位。對(duì)招考職位未達(dá)到規(guī)定的1:2開考的比例，調(diào)整或取消該職位招考計(jì)劃。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
3、考生在應(yīng)聘期間，必須確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通，因通訊工具不暢導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
（一)筆試
1、筆試主要內(nèi)容:醫(yī)療崗位為相關(guān)專業(yè)知識(shí)醫(yī)學(xué)招聘gydjdsj.org.cn，非醫(yī)療崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考生請(qǐng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。
4、分?jǐn)?shù)線確定:筆試閱卷結(jié)束后，凌海市人社局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二)面試
1、面試人選根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:2的比例確定，最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與招聘職位相適應(yīng)的能力和素質(zhì)。
3、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考察
（一)人選確定
體檢和考察人選，根據(jù)面試合格人員的總成績(jī)從高分到低分的排序，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定�？偝煽�(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選，筆試面試成績(jī)均相同者，通過(guò)面試加考確定體檢考察人選。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（二)體檢
體檢由凌海市人社局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行凌海市醫(yī)院招聘信息。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
（三)考察
考察工作由凌海市人社局會(huì)同凌海市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。
因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
五、公示
經(jīng)體檢考察確定的擬聘人選，在錦州市人事信息網(wǎng)醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)gydjdsj.org.cn、凌海人事人才網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)凌海市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，試用期為六個(gè)月。正式聘用人員三年內(nèi)不得流動(dòng)。
本公告由凌海市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
注:2014年凌海市人民醫(yī)院公開招聘工作人員，由凌海市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，不舉辦任何培訓(xùn)、講座等活動(dòng)。社會(huì)任何組織和個(gè)人舉辦的培訓(xùn)、講座、售書、售光盤等活動(dòng)，均與本次招聘的主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)，與本次招聘的組織實(shí)施無(wú)關(guān)。
凌海市人民醫(yī)院
2014年12月5日
附件：招聘職位信息表
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