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考核時(shí)間：2014年12月23日上午10:30-12:00
3、報(bào)考附件3《一覽表3》崗位的
考點(diǎn)一：安徽大學(xué)報(bào)名時(shí)間：2014年12月25日下午14:00-15:30
報(bào)名及考核地點(diǎn)：安徽省合肥市九龍路111號(hào)安徽大學(xué)磬苑校區(qū)博學(xué)南樓D105、D107教室
考核時(shí)間:2014年12月25日下午15:30-18:00
考點(diǎn)二：四川大學(xué)
報(bào)名時(shí)間:2014年12月29日上午9:00-10:30
報(bào)名及考核地點(diǎn):四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心附樓01號(hào)教室和附樓02號(hào)面試間（四川省成都市一環(huán)路南一段24號(hào))
考核時(shí)間:2014年12月29日上午10:30-12:00
考點(diǎn)三：重慶大學(xué)報(bào)名時(shí)間:2014年12月30日上午9:00-10:30
報(bào)名及考核地點(diǎn):重慶大學(xué)（沙坪壩校區(qū))B區(qū)第二綜合樓801和803室
考核時(shí)間:2014年12月30日上午10:30-12:00墊江縣事業(yè)單位招聘
附件3的崗位在安徽大學(xué)和四川大學(xué)面向全國公開考核招聘確定正式擬簽人員后，我們將在12月29日下午15:00在墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“考試培訓(xùn)”欄中公布剩余考核招聘崗位，剩余崗位將在重慶大學(xué)面向全國公開考核招聘。
（三)報(bào)名要求
應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校相應(yīng)證明、《就業(yè)推薦表》和《全國高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》一式3份)、《重慶市墊江縣2014年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（見附件4)、近期1寸同底免冠照片2張（彩色)等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份。經(jīng)資格審查合格者，確定為考核對(duì)象。
碩士研究生及以上畢業(yè)的，需帶上本科學(xué)歷學(xué)位證書。
（四)考核內(nèi)容及方式醫(yī).學(xué) 全在.線招聘,提供gydjdsj.org.cn
考核主要考察考生綜合素質(zhì)，分值100分�？己朔绞讲扇‖F(xiàn)場(chǎng)答辯和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)面談現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定擬簽訂協(xié)議人選。考核成績(jī)低于60分的，不得確定為擬簽訂協(xié)議人選。
考核總成績(jī)=面試成績(jī)
五、簽訂協(xié)議
按照考核總成績(jī)從高到低的順序結(jié)合各崗位招聘人數(shù)，等額確定擬簽訂協(xié)議人員，由招聘單位與受聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。
六、資格復(fù)審
與招聘單位簽訂協(xié)議的人員于2015年7月10日前提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、交墊江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科進(jìn)行資格復(fù)審，個(gè)人（含往屆生)檔案郵寄到墊江縣人才交流中心，由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘單位主管部門對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格，缺額不遞補(bǔ)。
七、體檢
經(jīng)資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行體檢墊江縣事業(yè)單位招聘。具體事宜另行通知。
根據(jù)（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件規(guī)定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
八、考察
體檢合格的人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、是否需要回避（有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明)等情況進(jìn)行考察。
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)gydjdsj.org.cn、墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核總成績(jī)、擬招聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。
經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，由用人單位與受聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月10日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證書，否則不予聘用。
十一、信息發(fā)布
考核招聘等相關(guān)信息請(qǐng)登錄墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)院招聘gydjdsj.org.cn整理查詢。同時(shí)在有關(guān)大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招聘工作各環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行墊江縣事業(yè)單位招聘。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十三、其他
（一)本次招聘工作考核成績(jī)、體檢、考察、擬聘用人員公示等有關(guān)信息，在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，屆時(shí)不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
（二)本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
墊江縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：74616156
墊江縣教育委員會(huì)聯(lián)系電話：74669348
墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)系電話：74518603
墊江縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月
附件：
2、教育事業(yè)單位招聘崗位
3、其他事業(yè)單位
4、報(bào)名登記表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
