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博羅縣人民醫(yī)院2014年招聘工作人員公告
博羅縣人民醫(yī)院創(chuàng)建于1949年，是公立二級甲等綜合醫(yī)院，被列為廣東省人民醫(yī)院、南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院、廣州醫(yī)學(xué)院附屬腫瘤醫(yī)院技術(shù)協(xié)作單位和廣東藥學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)基地、惠州市港澳基金管理委員會(huì)白內(nèi)障復(fù)明定點(diǎn)醫(yī)院。
為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高縣人民醫(yī)院醫(yī)療整體水平，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號)精神，結(jié)合縣人民醫(yī)院崗位空缺實(shí)際情況，公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位
1、職數(shù)：25名
2、招聘崗位：臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師（詳見職位一覽表醫(yī)院招聘網(wǎng)gydjdsj.org.cn)
三、招聘條件
1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
2、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
3、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷或具有國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷并符合衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)規(guī)定。
4、本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在職工作人員不在招聘之列；2014年11月1日前已脫離臨床醫(yī)學(xué)工作崗位的不在招聘之列。
四、招聘程序及辦法
（一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
報(bào)名地點(diǎn)：博羅縣衛(wèi)計(jì)局人事股，地址：博羅縣羅陽鎮(zhèn)觀園路58號。有意應(yīng)聘者可登陸博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件醫(yī)學(xué)生招聘gydjdsj.org.cn，雙面打印)，并附相關(guān)證明材料。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年12月22日至24日
3.聯(lián)系電話：0752—6622516
（二)資格審查
資格初審由博羅縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)，按照報(bào)名條件對應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：（1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份；（2)身份證原件及復(fù)印件；現(xiàn)工作單位證明；（4)戶口本、學(xué)歷、學(xué)位、職稱（注冊資格)證書原件及復(fù)印件或已通過衛(wèi)生資格考試成績單原件及復(fù)印件；（5)縣級以上計(jì)生證明等相關(guān)證明以及公安部門出具的《無違法犯罪紀(jì)錄證明書》；（6)近期一寸彩色免冠正面照片5張。以上材料復(fù)印件均需一式兩份。
筆試前由縣衛(wèi)計(jì)局將報(bào)名者的所有報(bào)名資料送縣人社局復(fù)核。對復(fù)審中發(fā)現(xiàn)證件（證明)不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或者與報(bào)考資格條件不相符的，取消報(bào)名資格。復(fù)審?fù)戤吅螅嘶乜忌?/P>
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。
（三)考試
考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
筆試成績按100分計(jì)算，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績占考試總成績的60%。題型采用試題結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)等�？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站醫(yī)院招聘網(wǎng)gydjdsj.org.cn、博羅縣衛(wèi)計(jì)局門戶網(wǎng)站公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，由高分到低分進(jìn)行排名，按1:3比例確定面試人選，如果達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試
根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)[2013]21號)規(guī)定，筆試單科合格線原則上不得低于該科總分的60%，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，由高分到低分進(jìn)行排名，按1：3比例確定招聘崗位面試人選，如果達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績按100分計(jì)算，面試成績占考試總成績的40%，面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，測評要素主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題處理與解決能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度進(jìn)行評分。成立招聘面試評委小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場宣布成績。
