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2.面試（滿分100分，合格線60分)。采取現(xiàn)場抽題回答及提問的方式，主要測評(píng)考生理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及有關(guān)專業(yè)知識(shí)和語言表達(dá)能力等。面試當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績合格人員，入圍實(shí)踐技能測試。
面試成績、入圍實(shí)踐技能測試人員名單及《實(shí)踐技能測試通知》，于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在我局網(wǎng)站公布。
3.實(shí)踐技能測試（滿分100分，合格線60分)。主要測評(píng)考生業(yè)務(wù)能力和工作技能等。實(shí)踐技能測試當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布成績。實(shí)踐技能測試結(jié)束后，計(jì)算實(shí)踐技能測試合格人員考試總成績，依各崗位考生考試總成績高低順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢及考察對象，并對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
實(shí)踐技能測試成績、考生考試總成績和《資格復(fù)查通知》，于整個(gè)考試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在我局醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn網(wǎng)站公布。
（三)資格復(fù)查
體檢及考察對象，須攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查不合格者，取消報(bào)考資格，所缺名額可在實(shí)踐技能測試合格考生中按考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)，擬遞補(bǔ)人員總成績同分的，取實(shí)踐技能測試成績高者為遞補(bǔ)人員。
資格復(fù)查時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《資格復(fù)查通知》。
資格復(fù)查通過人員名單，于資格復(fù)查工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在我局網(wǎng)站上公布。
（四)體檢及考察
體檢由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織在珠海市二級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂)執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢結(jié)束后,對體檢合格者進(jìn)行考察,具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》執(zhí)行。
考生放棄體檢、體檢或考察不合格、考生放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在實(shí)踐技能測試合格考生中，按考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)，擬遞補(bǔ)人員考試總成績同分的，取實(shí)踐技能測試成績高者為遞補(bǔ)人員。
（五)確定擬聘人員并公示
體檢及考察合格者被確定為擬聘人員。擬聘人員名單在我局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議者，招聘結(jié)果報(bào)市主管部門認(rèn)定后，辦理擬聘人員的調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
（一)本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話（0756)2128305、2128354、2128902，監(jiān)督或投訴電話：（0756)2128851。
（二)聘用人員須在2015年3月31日前報(bào)到。
（三)請各位考生嚴(yán)格按照崗位資格條件誠信報(bào)考，資格條件審核貫穿招聘工作全程，一旦發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符隨時(shí)取消報(bào)考（聘用)資格，因此產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。涉及違規(guī)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（四)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，取消聘用資格：1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到及辦理報(bào)到手續(xù)的；2.提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件或證明、弄虛作假、以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；3.因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的；4.有違法犯罪記錄的；5.法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
珠海市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2014年11月28日
附件：
1.招聘崗位一覽表
2.專業(yè)目錄
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
