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2014年珠海市斗門區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘人才公告
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)在南方醫(yī)科大學(xué)設(shè)點(diǎn)公開招聘斗門區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。公告如下：
一、招聘單位簡介
珠海市斗門區(qū)僑立中醫(yī)院、斗門區(qū)婦幼保健院、斗門區(qū)慢性病防治站等3家招聘單位為區(qū)屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)財(cái)政核補(bǔ)。
珠海市斗門區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站、斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)衛(wèi)生院、斗門區(qū)乾務(wù)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、斗門區(qū)斗門鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、斗門區(qū)蓮洲鎮(zhèn)衛(wèi)生院、斗門區(qū)白蕉鎮(zhèn)衛(wèi)生院、斗門區(qū)白藤街道辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心7家招聘單位為公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)為財(cái)政補(bǔ)助一類。
二、招聘范圍及對(duì)象
全日制普通高等院�；蚩蒲性核鄳�(yīng)專業(yè)2014年畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘條件及薪酬待遇
1、招聘崗位、人數(shù)詳見附件醫(yī).學(xué) 全在.線提供gydjdsj.org.cn。
2、應(yīng)聘條件。遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行，身體健康。崗位所需的其他條件詳見（附件1)。
3、待遇。被聘用者為事業(yè)單位編制工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序及方法
（一)報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵寄材料報(bào)名，應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日8:30—16:00
地點(diǎn)：南方醫(yī)科大學(xué)校本部運(yùn)動(dòng)場(chǎng)（白云區(qū)沙太南路1023號(hào)/白云區(qū)廣州大道北1838號(hào))
3.郵寄材料報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：醫(yī).學(xué) 全在.線,提供gydjdsj.org.cn
受理報(bào)名材料截止時(shí)間：2014年12月7日17:00時(shí)（以郵件寄達(dá)簽收時(shí)間為準(zhǔn))。
郵寄地址：珠海市斗門區(qū)白蕉鎮(zhèn)橋東連興路80號(hào)（珠海市斗門區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事監(jiān)察股)，郵編：519125，聯(lián)系人：梁橋玉，聯(lián)系電話：0756-5510210。
4.報(bào)名材料：①珠海市斗門區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表1份（附件醫(yī)學(xué) 全在.線提供gydjdsj.org.cn，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名)；②學(xué)歷學(xué)位證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及《就業(yè)協(xié)議書》)；③學(xué)校出具的在校期間各學(xué)期的學(xué)習(xí)成績單；④個(gè)人近期同底大一寸正面免冠彩色照片2張（其中1張貼在報(bào)名表上，1張備用)。
以上報(bào)名材料報(bào)名時(shí)均提交復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件，郵寄報(bào)名的在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)提供原件查驗(yàn)。報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。
5.資格審查：對(duì)報(bào)名材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，報(bào)名結(jié)束后在南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心公開欄、斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上公布各崗位參加面試人員名單。
招聘人數(shù)與報(bào)考人員的比例原則上不低于1:3。
（二)考試。
考試主要測(cè)評(píng)考生相關(guān)專業(yè)知識(shí)和基本工作能力等，采取量化考核計(jì)分和面試的方式進(jìn)行。總成績=量化考核成績x40%+面試成績x60%。
以考生在校學(xué)習(xí)成績?yōu)橐罁?jù)量化考核成績，量化考核成績按100分折算（合格線為60分)。依量化考核合格考生成績由高至低確定入圍面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分（合格線為60分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
（三)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
面試結(jié)束后，在考試合格考生中，依總成績高低排序，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢名單。入圍體檢的初定為擬聘人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。簽訂協(xié)議后，體檢、考察、公示結(jié)果影響聘用的，用人單位可以解除就業(yè)協(xié)議，雙方不作任何補(bǔ)償。
