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筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的筆試成績從高分到低分（筆試成績相同的，采取加試辦法確定)等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選，并及時(shí)組織體檢、考核。
實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘名額2倍的崗位，筆試結(jié)束將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，如同時(shí)有兩個(gè)或以上崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘名額2倍的，根據(jù)情況按崗位分別劃定合格分?jǐn)?shù)線。凡低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定，需報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高分到低分（筆試成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定)依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加筆試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
四、公示
考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員由縣衛(wèi)生局組織縣醫(yī)院、中醫(yī)院統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同。被聘人員納入寶興縣地方用人計(jì)劃，試用期為一年，在聘用期間應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，工資福利待遇可參照衛(wèi)生事業(yè)單位同類人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行績效考核。工作滿3年尚未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的將解除聘用合同。
六、其它
（一)應(yīng)聘人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
（二)嚴(yán)肅招考工作人員紀(jì)律，對(duì)于違反工作紀(jì)律者，將按規(guī)定從嚴(yán)查處。
（三)本次報(bào)名中涉及的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月27日。
聯(lián)系電話：0835--6826956、6822022（寶興縣衛(wèi)生局)。
特此公告。
寶興縣衛(wèi)生局
2014年11月25日
附件：
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
