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報考其余崗位的考生，采取單獨結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績＝結(jié)構(gòu)化面試。
面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間及地點：結(jié)構(gòu)化面試時間初定為2014年11月27日。進入面試人員及具體面試時間、地點及有關(guān)事項，招聘工作組將在原報名點予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn)“公示公告”欄醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn予以公示，請考生于11月26日下午17點至11月27日上午8：30之前自行查看。需進行試崗考核的崗位，試崗考核的時間在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后以用人單位通知為準。
3．總成績計算方式
筆試面試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢、考察和公示
（一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考核總成績或筆試面試總成績從高分到低分等額確定。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先確定體檢人選；若筆試面試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)科目筆試成績、筆試總成績、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先確定體檢人選。若以上所列優(yōu)先條件均相同，則組織加試確定體檢人選。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)，并結(jié)合本行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，可按前述確定體檢人選的辦法進行一次遞補。
（二)考察
考察由招聘單位及主管部門會同縣人力社保局實施，主要對其政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進行復(fù)查，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再進行遞補。
（三)公示
對考察合格的擬聘用人員，在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”和“石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位)、招聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿五年后方可向縣外流動（其中僅經(jīng)試崗考核方式招聘的人員，必須在招聘單位服務(wù)滿五年后方可向縣內(nèi)其他單位流動)，未達到服務(wù)年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費和違約金。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
石柱縣人力資源和社會保障局
2014年11月
附件：
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