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考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)與臨床知識(shí)醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn。筆試總分為100分（筆試合格分?jǐn)?shù)線60分)。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。
筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在濱州醫(yī)學(xué)院煙臺(tái)附屬醫(yī)院組織人事處網(wǎng)站公布。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試主要通過答辯的形式，主要測試應(yīng)聘人員的個(gè)專業(yè)能力,綜合素質(zhì)，語言表達(dá)等。面試時(shí)間限定為10分鐘。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在濱州醫(yī)學(xué)院煙臺(tái)附屬醫(yī)院組織人事處網(wǎng)站公布。
面試滿分100分，其中業(yè)務(wù)水平占70%，綜合素質(zhì)占20%，語言表達(dá)占10%。面試時(shí)間一般控制在10分鐘左右。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)的1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考核體檢。招聘單位成立考核體檢小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作�？己瞬扇≡嚬た己恕�(gè)別談話的形式，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面內(nèi)容。體檢安排在煙臺(tái)附屬醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按有關(guān)規(guī)定聘用人員與單位簽訂聘用協(xié)議后，享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和該單位規(guī)定的有關(guān)福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：0535-4331119
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濱州醫(yī)學(xué)院煙臺(tái)附屬醫(yī)院
2014年11月19日
附件：
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