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依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。若面試成績(jī)相同，則以所有考官給出的面試總分確定名次；成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以面試考官給出的最高分高低順序確定名次；成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試，加試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
1.體檢在蒲江縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的，按行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
2.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員的面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
3.體檢合格的，由蒲江縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。
4.因應(yīng)聘人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（五)公示及聘用
1.體檢和考察合格的擬聘人員通過(guò)蒲江公眾信息網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)gydjdsj.org.cn進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)成都市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重違紀(jì)并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因放棄擬聘資格出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。
2.擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的證明材料。
3.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
4.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格者予以解聘。
5.聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同生效之日起，在聘用單位工作滿(mǎn)5年及以上者方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
五、咨詢(xún)及監(jiān)督
本公告未盡事宜，由蒲江縣人社局、蒲江縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。為維護(hù)考試嚴(yán)肅性、公正性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：028-88554516（地址：蒲江縣衛(wèi)生局3樓人教科)
監(jiān)督電話(huà)：028-88550730
蒲江縣衛(wèi)生局
2014年11月12日
附件：
1.招聘崗位表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
