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考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，滿分100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選，考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由醫(yī)學全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn；考生考核最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，由區(qū)人力資源和社會保障局備案�？己酥形葱纬筛偁幍膷徫唬ǖ阮~)，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
六、體檢
按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定體檢人選，并由招聘單位與考生簽定就業(yè)協(xié)議書, 考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、最高學歷所學科目可量化的平均成績高者優(yōu)先。體檢由大足區(qū)人力社保局、主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號)要求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知�！�
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大足區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢)的，視為自動放棄。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，不遞補。
體檢合格人員，2014年及以前畢業(yè)的需于2015年3月31前把個人檔案、政審證明、現(xiàn)實表現(xiàn)等交到大足區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（行政樓109室)，2015年應屆畢業(yè)生需于2015年8月10前把個人檔案、政審證明和畢業(yè)證、學位證復印件等交到大足區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（行政樓109室)，無正當理由逾期不交者，取消其聘用資格�！�
七、考察
體檢合格者，由大足區(qū)人力社保局會同主管部門及用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復審。同時，有工作經(jīng)歷的考生應于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關證明材料。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，不遞補。
八、公示
考核成績、面試人員名單、體檢人員名單、體檢結果等相關事宜，可登陸大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學全在線gydjdsj.org.cn上公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由大足區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格�！�
2015年畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
正式聘用人員須在我區(qū)服務5年以上。其中，在招聘單位須服務2年以上，未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應責任�！�
十、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由大足區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
大足區(qū)人力資源和社會保障局
2014年11月
附件：
2、報名登記表
