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考試采取筆試、面試相結合的方式進行，由市人社局、市衛(wèi)生局共同組織。筆試和面試成績均設合格（卷面總分60%分值)。
1、筆試：筆試內容為崗位必備的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。
2、面試：面試采取結構化面試的形式。筆試結束后，按照崗位招聘計劃1：3的比例，在筆試合格者中從高分到低分確定參加面試的人員（含末位同分者)，不足1:3的按照實際人數(shù)確定面試人選。面試前，應聘人員需攜帶相關證書原件交用人單位審核確認。
筆試、面試時間、地點另行通知。
（三)聘用
1、體檢。崗位筆試、面試成績折算成百分制后，按筆試占50%、面試占50%的比例計算考試總成績，按崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，總成績分數(shù)相同時，面試成績得分高者參加體檢。
2、考察。對體檢合格人員由招聘單位及主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。如因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，成績計算方法同前。
3、公示。招聘結果在市人社局、市衛(wèi)生局網站醫(yī)學全在線gydjdsj.org.cn予以公示，公示時間7個工作日，接受社會監(jiān)督。
4、辦理聘用手續(xù)。對公示無異議人員，經人社部門審批備案后，由用人單位按規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格或高校畢業(yè)生連續(xù)兩年未能取得相關從業(yè)資格的，取消聘用資格，終止聘用關系。
四、紀律監(jiān)督
市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作堅持“公開公正、競爭擇優(yōu)”的原則，整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關紀律，秉公辦事，陽光操作，并自覺接受相關部門和社會的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)、違紀行為，將取消相關人員的錄用資格，并對有關當事人給予嚴肅的處理。
本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號)的規(guī)定實行回避。
本公告最終解釋權歸市人社局、市衛(wèi)生局。
咨詢電話:市衛(wèi)生局0515—88336054，監(jiān)督電話：市人力資源和社會保障局0515—86668304。
鹽城市人力資源和社會保障局
鹽城市衛(wèi)生局
2014年11月
附件：
1、招聘崗位計劃表
