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5、各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
6、、應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（三)準(zhǔn)考證
通過(guò)報(bào)名資格審核應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2014年12月12日到江蘇省工人湯山療養(yǎng)院辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：筆試和面試。
（一)筆試委托省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織，省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心具體實(shí)施。筆試科目考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)醫(yī)學(xué)全在.線gydjdsj.org.cn、技能為主，不指定大綱和教材。
（二)筆試時(shí)間為2014年12月20日。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
（三)筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加面試人員。
筆試成績(jī)將在江蘇衛(wèi)生人才網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
（四)面試人員名單將在在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布，并由江蘇省工人湯山療養(yǎng)院查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
（五)面試按照江蘇省總工會(huì)制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過(guò)電話、電子郵件方式告之應(yīng)聘人員。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
（六)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入最終總成績(jī)。
本次招考工作計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省委組織部備案后，由單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
咨詢電話：025-84106196，84100650
聯(lián)系人：洪美林、婁德霞
六、招聘工作監(jiān)督
電話：025-83536212，83536220
聯(lián)系人：李桂林、李小蕾
七、招聘工作舉報(bào)電話：025-83393807
江蘇省工人湯山療養(yǎng)院
2014年11月13日
附件：
1.招聘崗位表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
