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由縣人力社保局、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣衛(wèi)計委和用人單位相關(guān)人員組成面試小組進行現(xiàn)場考核,考核內(nèi)容為現(xiàn)場提問和現(xiàn)場出題,總分為100分,低于60分者不得進入體檢，考核成績出現(xiàn)并列時，由考核小組研究后確定�？己藭r間及地點報名時另行通知。
（三)體檢和考察
根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按考核成績由高分到低分等額確定體檢人選。由縣人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
體檢、考察、復(fù)查或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（四)公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn及酉陽自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。
（五)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用�？己苏衅负蟮娜藛T須在我縣服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位人員身份。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
六、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣衛(wèi)計委負責(zé)解釋。
酉陽自治縣人力社保局
酉陽自治縣衛(wèi)計委
2014年11月
附件：
1、招聘崗位一覽表
2、報名登記表
3、報名推薦表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
