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4、為保障新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績設(shè)定60分及以上為合格，凡達(dá)不到60分最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試、體檢、考察程序。
（三)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1.5的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員（最后一名并列時(shí)，一同進(jìn)入面試)。面試須成立專家面試小組，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分合格、不合格，面試得分達(dá)到60分及以上為合格。不參加面試人員一律不予聘用。對最后一名筆試成績并列且面試合格的，依次以專業(yè)知識分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn高低確定進(jìn)入體檢、考察程序。
（四)體檢、考察
對面試合格人員按1:1比例進(jìn)行資格復(fù)審，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。對資格復(fù)審不合格人員不進(jìn)入體檢、考察程序，由此出現(xiàn)的空額按筆試成績且面試合格的人員依專業(yè)類別從高分到低分等額遞補(bǔ)，對筆試成績相同且面試合格的，依次以專業(yè)知識分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定遞補(bǔ)人員（只遞補(bǔ)一次)。
對考察、體檢不合格者取消擬聘資格，由此出現(xiàn)的空額按以上方式進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五)辦理聘用手續(xù)及其他
對筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格者上報(bào)縣級公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并公示一周。
經(jīng)公示無異議的，由縣人民醫(yī)院與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，確定用人關(guān)系，實(shí)行人事代理。
(六)紀(jì)律要求
招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和保密回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（七)公示
招聘工作程序、結(jié)果及時(shí)在潁上縣人民政府網(wǎng)公示。
監(jiān)督電話：4412871(縣監(jiān)察局)、4410709(縣人社局)、4566939(縣衛(wèi)生局)
(八)本公告由潁上縣潁上縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
潁上縣縣級公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年11月12日
附件：
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
