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（二)考試
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試采用專業(yè)卷，總分為100分，筆試后全部進(jìn)入面試（面試合格分為60分，面試成績低于60分者自動淘汰)。筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%�？荚嚂r間、地點(diǎn)視現(xiàn)場報名情況安排，本次招聘有關(guān)事項(xiàng)均在嘉善衛(wèi)生網(wǎng)公布，請注意關(guān)注。
（三)體檢與考核
面試后，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1∶1比例確定體檢、考核人員。報考人員的體檢參照《人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局<關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知>》（人社部發(fā)〔2012〕65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>》執(zhí)行。體檢時間地點(diǎn)另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并進(jìn)行考核�？己藰�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》（浙人發(fā)[2008]58號)執(zhí)行。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考核不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四)公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬聘用對象在嘉善衛(wèi)生網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的時間內(nèi)憑畢業(yè)證書（必須在2015年9月30日前取得學(xué)歷證書、碩士研究生及以上者需同時提供學(xué)位證書)、報到證辦理報到手續(xù)，逾期視作自動放棄處理。自報到后簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，首次簽訂合同期為三年，其中試用期半年，試用期內(nèi)不合格者解除合同。三年合同期滿，考核合格者按事業(yè)單位工作人員聘用制規(guī)定辦理續(xù)簽合同。
五、其它事項(xiàng)
（1)根據(jù)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法（浙人才〔2007〕184號)第三十條規(guī)定：凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時，遇與本人有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（2)本公告未盡事宜由嘉善縣衛(wèi)生局解釋。咨詢電話：0573－84235011。
嘉善縣衛(wèi)生局
二○一四年十一月五日
附件：招聘計劃表
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